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职业规划2 一、单选题：（共20道试题，每题1分） 1、自我分析主要包括哪些方面：D．A和B为正确答案 2、以下哪些属于个人质量的3C:D．以上答案都正确 3、有效地实现质量计划是指：D．以上答案都正确 4、共同愿景与个人愿景的关系是什么？D以上都正确 5、克服学习障碍，就必须：D．以上答案都正确 6、提升自信的方法有：D．A和B为正确答案 7、职业着装应遵循的原则:D．以上答案都正确 8、获取就业信息的渠道有哪些？D．以上答案都正确 9、大学生探索职业世界的途径有：D．以上答案都正确 10、帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是：D．以上答案都正确 11、职业锚由哪部分组成：D．以上答案都正确 12、要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。C 13、学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（）A 14、对职业人的基本要求是（）A 15、要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素：（）D 16、大学生必须树立（）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。B 17、大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（）B 18、职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（）作出贡献。C 19、职业生涯发展目标分为（）C 20、从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（A） 21、以下哪个是职业生涯规划的基本问题：D 22、三段式分析法的模式包括：D 23、创新思维修炼的使用方法有：D 24、要做到自觉学习，需要从哪方面入手：D 25、马斯洛认为人们的需要包括哪几方面：D 26、阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（），后一个目标是前一个目标的（）。A 27、调整职业生涯规划的关键是（）D 28、职业生涯规划的意义包括：D 29、大学生探索职业世界的途径有：D 30、职业生涯规划管理，是对计划的（），高效率的完成既定目标。D 1.（A外包）指组织解雇永久性正式员工，与其他公司签约，让其来从事被解雇员工的工作。 2.（A兴趣）表明我们喜欢哪种活动或更愿意做什么，可以帮助找到特定职位。 3.（B工作共享）是指一项工作由两个人来分担。 4.（B价值观）激励我们工作，并能帮助识别潜在的雇主和工作环境。 5.(B简历)记录了一个人申请某个职位的资格。 6.（B系统）型决策风格的人是有条理的，他们见识广泛，深思熟虑，逻辑性强。 7.（C技能）使我们能成功完成某项工作任务。 8.（C角色冲突）发生在双方都认为其中一方应继续担当传统养家糊口角色的双职工关系中。 9.（C元认知）处于“信息加工金字塔”的顶端。 10.（C远程办公）是指在远离办公室或雇主工作场所的地方工作。 11.（D合同工作者）被定义为由公司签订合同让他们去客户的工作场所为客户提供服务的人。 12.（D临时劳动力）没有持续就业的契约或合同——工作是有时间限制的。 13.（D尚未决策）的个体，是指那些对职业选择没有做出承诺的人。 14.（D收入差距）是一个重要的劳动力市场趋势，与工作者之间收入差距的增长有关。 15.（B自我对话）是我们完成一项特定任务时，自己对自己过去现在和未来能力的对话。 16.“工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的（C活动）。 17.“工作”指为个体或他人提供（C有价值产品）的活动。 18.“某些对你来说很重要、很想要的东西或你应该去做的事情”是对（D价值观）的定义。 19.“元认知”所属的领域是（B执行加工领域）。 20.“组织”指具有特定（D目标）的机构。 21.“组织文化”常常反映组织创建者的（D价值观），也就是认为事物“应该如此”的思考方式。 22.《韦伯大辞典》中对（B愿景）的定义是“在做梦或梦幻中看到的东西”。 23.CASVE循环是一个自身（A不断循环）的过程。 24.按照里夫金的看法，“第三次工业革命”的开始是人们越来越多的使用（B微芯片）。 25.本门课程的课程性质是（B选修课）。 26.大多数教堂、慈善团体和社会服务组织均属于（A非营利性组织）。 27.对于休闲来说，其最突出的要素是（B由自己决定的）。 28.发展自我控制中的自我控制技术是在后天习得的（A思维过程）。 29.父母都工作的家庭叫做（A双职）家庭。 30.改善元认知技能的方法书中涉及了若干种，其中包括（A辨别消极想法）。 31.个体雇员的生涯发展与组织整体发展间的关系是（B联系紧密的）。 32.工作机构变化的一个例子是，公司裁员后从其他公司购进相同的服务，这被称为（C外包）。 33.雇主可能故意让面试者觉得沮丧或试探面试者在重压下如何反应，这种面试形式称为（D压力面试）。 34.过程取向理论中的“生涯彩虹理论”是由（D舒伯）提出的。 35.积极的自我