圣诞晚会主持词开场白 _0.docVIP

圣诞晚会主持词开场白 　　篇一 　　男：圣诞祝福，欢乐盛宴，今晚注定是不眠之夜。 　　女：激情的狂欢、璀璨的灯火!各位先生女士嘉宾们! 　　合：大家晚上好! 　　圣诞晚会主持人开场白男：火树银花，夜色阑珊，伴随着铃儿响叮当的节奏，我们又迎来了新一年的圣诞节。 　　女：没错，圣诞节之于外国人就像春节之于我们国人一样 　　女：是的，外国人对圣诞节的重视程度不亚于我们对春节的重 　　视程度，那么在这色彩斑斓的夜晚，让我们也来一起感受下这个超越国界的日子里祥和暖暖的氛围吧!请欣赏《WhatAreYouDoingNewYearrsquo;sEve》 　　音乐起结束 　　男：当我们历经苦难时，最想要的是来自家人的安慰，朋友的支持打气，他们的爱在深情地呼唤着你和我。 　　女：当你被罪恶捆绑时，朋友都愿意帮助你脱离罪恶的束缚! 　　男：当你痛苦失意时，家人在慈爱的呼唤着你，愿意分担你的痛苦。在这个想念的季节，男生们你们是否想起了你的出生入死的兄弟 　　女：而女生们是否想起了时刻陪伴的闺蜜们，在这祥和的平安夜，你当然也希望他们感受到同样的气氛!请欣赏歌曲 　　《WeWishYouAMerryChristmas》 　　音乐起结束 　　男：此时室外已是寒气袭人，室内却是暖意融融，因为神的爱 　　使我们欢聚一堂。 　　女：他用生为爱作了注解，用死为罪划了句号 　　男：他用他的第一声啼哭树立起了新世纪的标竿 　　女：他知晓一切，却谦卑柔和，他就在我们的身边，用他宽大的臂膀保护我们，用包容的心体谅我们。接下来请欣赏歌曲《Angels》 　　音乐起 　　最后尾声时响起《神秘园》轻柔的音乐伴奏。 　　通过以上轻柔直达人心的圣诞节晚会主持词以及周围亲朋好友的祝福语，相信大家都有一个难忘的平安夜，这个夜晚即将到达尾声，现在大家的心里都是满满的暖意，因为此刻，心里头都是自己想念的亲人朋友，我们最想给他们送去祝福，是他们的爱一直陪伴我们，让我们感恩，学会了凡事包容，凡事相信凡事盼望，凡是忍耐，因为爱是永不止息。祝愿大家在今后的日子都能身体健康，平平安安!谢谢大家! 　　篇二 　　女：夜色阑珊、流光溢彩 　　男：星河灿烂、圣诞祝福，亲爱的各位来宾、各位朋友 　　女：女士们、先生们 　　合：大家晚上好! 　　男：伴着北国飞舞的雪花，伴着我们的欢声笑语，圣诞老人来了。在这欢乐的节日气氛里，带着来年新春的祝福，带着对幸福美好的憧憬。 　　女：伴着圣诞的钟声，伴着圣诞快乐的歌声，愿每一个虔诚祈祷和心愿，在来年都能够实现。 　　男：今天，是节日的喜悦和欢乐让我们相聚在一起; 　　女：今天，是热情的缘聚和友情让我们相逢在一起; 　　合：感谢所有的来宾和朋友们，一起来参加这个圣诞晚会，和我们共同度过这个快乐、祥和的夜晚。听一下，午夜的夜空里渐渐传 　　来了圣诞老人驾着鹿车而来的清脆铃声，白色的圣诞节属于我们童话般的节日如愿而至! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部