大学生如何提高就业能力..docxVIP

大学生职业生涯规划与就业指导规划书班级：信管131班姓名：桑玉平 学号：1351102123大学生如何提高就业能力摘要大学生就业问题已经引起社会各界的广泛关注,成倍增加的大学毕业生与需求一定的用人单位之间的矛盾越来越突出,如何从根本上解决这一社会发展的必然现象成了重点。大学生就业目标的过分集中和信息沟通的不佳,进而建议各个相关部门紧跟经济社会发展的步伐,积极探索就业方式和服务方式的创新,为大学生就业提供最基本的保障环境。关键词自身素质就业能力社会发展就业观念一、深入了解我国目前就业现状1、我国就业现状随着我国经济体制改革不断向纵深推进，一度被视为计划经济优越性的无失业人员的状态被打破，一批又一批的企业(尤其是国有企业)职工和机关事业单位人员下岗、分流甚至失业，成为人们关注的社会问题。劳动力供大于求的总量矛盾非常突出,就业压力之大是不言而喻的。专家指出,至少在短期、中期之内我国城镇失业率将达到7%～8%甚至更高。就业问题已经成为我国21世纪初期经济发展的最大挑战。2、大学生就业现状大学生就业由“精英”教育阶段的毕业包分配到现在“大众化”教育阶段的就业双向选择。目前是竞争激烈的年代，面对竞争激烈的就业市场，大学生在校期间就要调整好心态，正确认识自己和职业，做好职业生涯规划，了解社会对人才的本质要求，努力提高综合素质，掌握就业技能，打好就业基础，只有这样才能在激烈的就业竞争中处于主动。大学生人数的急剧增加，金融危机爆发，经济萧条，大学生就业形势越来越严峻。大学生就业难的原因是多方面的，既有经济性因素也有社会性因素。中国的高等教育事业与发达国家相比，仍处于一个不高的水平，大学的招生数量还要继续增加，所以，大学生就业难将是一个长期存在的社会现象。当前大学毕业生的综合素质与用人单位的实际需求中间存在巨大的差距，毕业生的综合素质低已经成为制约毕业生能否顺利就业的重要因素，也是造成就业难的主要原因。二、知己知彼，方能百战不殆。1、提高自身素质着力提高大学生自身综合素质，提升就业能力是缓解就业难的关键。大学生就业能力本质上是一种表现力，是毕业生把握并获取就业机会、赢得欣赏的本钱。综合素质是就业能力的基础，而能力是综合素质的集中反映和显著标志。2、怎样提高综合素质（1）以职业生涯规划为切入点，为自己提升就业能力奠定基础。树立正确的职业理想，找准职业倾向，择己所爱，培养自主学习能力，学会把外部学习技能内化成为自己能力的过程，变成学习的主人，拥有创造的愿望和乐趣，善于发现自己不足及乐于探究求新，为获得理想的职业积极做好准备。（2）掌握基础知识性能力，促进专业知识结构的形成。　为了就业而应当具备的基本能力包括大学生在校期间所学的专业基础理论知识和外语、计算机的应用能力。为了更好地掌握专业知识、正确运用，必须努力学习英语和计算机知识，学会利用网络获取各类有用的信息，不断提升自己的综合素质。（3）刚走出校园的大学生对社会看法过于简单、片面和理想。缺乏工作经历和生活经验的他们，角色转换慢，适应过程长，难以适应企业要求。这就需要在就业前注重培养自身适应社会、融入社会的能力。适应能力是指一种综合性能力，它包括思维能力、动手能力、组织与决策能力、语言表达能力和人际沟通能力等。（4）保持良好的身体和心理素质，成为提升就业能力的保障。正确评价自我，胸襟开阔、豁达大度、积极乐观；要正确对待挫折，克服期望值过高的心理，培养坚韧不拔的毅力；要克服自卑感，增强自信心，培养心理调试能力，以良好的心理素质去迎接挑战。三、转变就业观念在基层工作，慢慢积累经验，在工作中总结经验，在基层了解更多的中国职工情况，体验基层工作人员的欢乐和辛酸，对我们以后有非常大的帮助。大学生作为一个享受高等教育经历的群体，使得大学生就业择业时有较高的职业期待，而且从人力资源的角度来看，大学生已不能等同于普通劳动者，现在大多数大学生认为，自己既然进入过高等学府学习，做的工作应该要体面些的，在就业理念方面受社会各种价值取向的影响。主要表现在眼高手低，盲目从众，期望值过高。然而是刚从大学出来的，拥有的只是理论知识，有很多知识还不是很牢固，并且缺乏实践经验，刚毕业出来的大学生一般都是雄心勃勃，生存尚未解决，一心求发展，单凭兴趣找工作，不会量体裁衣。树立正确的就业观念是大学生就业重要的一步，到哪里就业，干什么工作都应辩证的、发展的、全面地看待，每一份工作都是可以让你学习知识积累经验，刚出社会，也许单位安排给你的工作是比较初级的，但不要觉得大材小用，浪费自己大学生的身份。这是每一个成为单位的正式成员前必须要接触的，很多知识是在初级阶层学会的。四、了解自我以及自身的意识。一个人的性格因素会决定一个人将在某个领域有较高成就，我们选择工作时，会根据个人的兴趣爱好进行抉择，一但一份工作是适合某个人的兴趣爱好，那么此人将在此项