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护理行政岗位职责 一、护理部主任岗位职责（总护士长岗位职责） 1、在院长领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病室和各护理单元的科学管理。 2、围绕医院宗旨，拟订护理部门的管理、方针、目标，制定医院整体的策略性的护理工作计划，经医疗院长审批后组织实施，定期进行检查总结，并向院领导汇报。 3、负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量的护理服务。 4、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行、检查和考核。 5、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。 6、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。 7、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。 8、主持召开全院科护士长和护士长会议，传达上级有关文件和会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长相互检查、学习和交流，不断提高护理质量。 9、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。 10、实施医院各种护理教学任务、进修护士的进修计划以及临床实习的带教工作。 11、预算年度人才培养经费，审核各科室提出的有关护理设备、仪器等申报计划，定期检查使用情况。 12、负责来访接待工作。 二、病房护士长岗位职责 1、在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部、科护理工作计划，制定本病室具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。 2、合理排班，注意人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。 3、负责、检查本病室的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。 4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。 5、积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 6、随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。 7、组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。 8、指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士的自身素质。 9、制定并落实病室护理人员培养计划。 10、注重科研意识的培养，营造学术氛围，每年全病室的论文发表不少于2篇。 11、定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。 12、评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划和工作总结。 三、急诊护士长岗位职责 1、在急诊科主任和科护士长领导下，负责急诊科护理、教学、科研和管理工作，制定工作计划，并组织实施。 2、督促护理人员做到急诊服务及时、安全、便捷、有效，保证急救绿色生命通道畅通。 3、督促护理人员认真履行职责，检查各班工作质量、各项规章制度和技术操作规程的执行情况，每月进行质量评价，严防差错事故发生。 4、合理排班，组织领导护理人员做好院前急救以及急诊病人的预诊、分诊、接诊、抢救、处理，做好留观、离科等护理工作。 5、突发公共卫生事件及大型抢救要做好院前急救、院内抢救及监护的组织指挥。 6、经常了解留观病人的病情，组织做好病情观察及护理工作，落实各班工作质量标准。 7、组织护理查房，对复杂的护理技术亲自进行或指导护士操作，提高抢救技能。 8、定期检查救护车、抢救室的急救器材、药品齐备完好，督促护理人员正确使用急救器材，提高应急能力。 9、督促护理人员严格执行消毒隔离制度，发现问题，迅速处理 ，防止院内感染。 10、计划请领药品、器材、被服、用具及卫生用品，定期检查使用保管情况。 11、指导护理人员的业务学习、技术训练，并进行考核。 12、指导实习生、进修生、轮转护士的临床教学实习，督促护理人员落实教学计划。 13、指导护理科研和技术革新。 护理技术职称岗位职责 一、主任护师（副主任护师）岗位职责 1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。 2、有高度的责任心和敬业精神，通晓护理专业有关知识，掌握国内外护理专业发展动态，努力成为本专业的学科带头人。 3、具备较高的护理管理能力，应用现代管理理论培训各级护理管理人员。 4、具备良好的书面表达能力和组织协调能力，能熟练应用护理程序的方法工作。 5、负责全院护理质量控制，对医院护理工作提出建设性意见。 6、承担全院护理新业务、新技术、新知识的推广，应用任务，结合本专业实际有所创新 7、每月进行片区或全院护理业务查房，查房中有分析，