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电业局精神文明建设工作组织领导工作制度 电业局企业 电业局精神文明建设工作组织领导工作制度 第一章总则 第一条为了切实加强对精神文明建设工作的组织领导，进一步推进我局精神文明建设日常管理工作的制度化、规范化，特制定本制度。 第二条本制度根据《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》的有关要求和我局精神文明建设的工作实际制定。 第二章组织领导机构 第三条我局精神文明建设工作由局党委统一领导，实行党、政、工、团齐抓共管的工作机制。局设立精神文明建设委员会(以下简称局文明委)，是全局精神文明建设工作的领导机构。主任由局党委书记和局长担任，副主任由副局长、纪委书记、工会主席、总工程师担任，成员由局党委宣传部、工会、团委、综合管理部、安监部、生产部、人力资源部、培训中心、营销部等有关部室负责人组成。局文明委下设办公室，负责全局精神文明建设的日常工作，办公室设在局党委宣传部。 第四条局文明委全体(扩大)会议由局文明委主任或副主任主持。每季召开一次，主要是总结、部署工作，研究和决定应由局文明委处理的重大问题。必要时可临时召开会议。 第五条局属(农电)各单位设立相应的组织领导机构，具体负责本单位精神文明建设工作的组织实施，定期向局精神文明建设委员会办公室汇报有关工作情况。 第三章职责 第六条局文明委的主要职责是： ㈠贯彻执行党中央、国务院以及自治区、电力(集团)公司、市委、市政府关于精神文明建设的一系列方针、政策，加强对精神文明建设的领导，规划、指导、协调全局精神文明建设工作; ㈡定期召开局文明委(或扩大)会议，听取或接受各部门、局属各单位有关精神文明建设工作的汇报和情况报告，及时总结情况，研究决策，确定全局精神文明建设的工作思路、目标和任务，促进工作有效开展; ㈢审定精神文明建设规划、制度、措施及其它关系到全局精神文明建设的重要问题，保证精神文明建设专项经费的投入，负责监督有关经费的使用情况; ㈣负责表彰、审查和命名文明职工、文明家庭十佳爱岗敬业职工、电力服务明星， ㈤协调解决精神文明建设中的重大问题，协调各部门在精神文明建设工作中的相互关系和分工协作，保证精神文明建设各项工作的顺利实施。 第七条局文明委办公室的主要职责是： ㈠局文明委办公室办公室是局文明的办事机构，根据局文明委的工作部署，负责制订电业局精神文明建设长远规划、年度计划和各项工作措施和考核制度; ㈡负责落实局文明委提出的工作安排，安排阶段性工作，组织实施全局性的精神文明创建活动; ㈢负责召集局文明委(或扩大)会议或由有关部门负责人参加的联席会议; ㈣负责了解掌握基层精神文明建设工作开展情况，研究分析全局精神文明建设形势及出现的新情况、新问题，及时提出建设性意见，为局文明委决策提供科学依据;同时把好的建议和做法及时向上级(可以使用本站搜索)推荐，并在全局推广; ㈤负责文明委的日常工作，做好对局属各单位文明建设文明建设工作的管理、督促、检查、考核以及评比、表彰先进等系列工作; ㈥负责与地方和系统精神文明建设主管部门的沟通和工作协调; ㈦负责承办局文明委交办的的其他工作事宜。 第五章附则 第八条本制度是局文明委及局文明委办公室开展工作的指导性文件。 第九条本制度自公布之日起实施。 查阅更多相关制度范文，请点击：: ./zhidu/ 2016学年第一学期 教学工作计划 4