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俄俄敦促才离退休干部管理类岗责体系 离退休干部管理类岗责体系共设置5个岗位，分别是处长岗、副处长岗、综合管理岗、机关离退休干部服务和管理岗、系统离退休干部服务和管理岗。具体岗位职责如下： 处长岗 主持离退休干部处全面工作，岗位职责如下： 1.做好省局机关离退休干部的服务和管理工作。 2.督促、检查、指导全省国税系统离退休干部工作。 3.组织离退休干部工作经验交流，协调本系统离退休干部活动。 4.制定省局离退休干部工作年度工作计划、有关工作制度，并组织实施。 5.负责本部门职责范围内的绩效考评工作。 6.按照岗位规范对本部门工作人员进行合理分工，制定工作计划，明确职责权限。 7.对本部门职责范围内的工作事项进行管理、监督、审核和把关，审批权限范围内的工作事项。 8.履行党风廉政建设“一岗两责”，督促本部门人员依法履行职责，发现有违法、违规行为，及时制止并报告。 9.负责本部门党建、思想政治、精神文明建设等工作。 10.完成领导和上级部门交办的其他工作。 副处长岗 协助处长负责分管范围内工作，岗位职责如下： 1.贯彻执行省局的决策部署和规章制度，组织制定分管范围内工作的具体计划和贯彻落实措施。 2.组织督促分管岗位工作人员依法履行职责，发现有违法、违规行为，及时制止并报告。 3.对本部门分管范围内的工作事项进行管理、监督、审核和把关，审批权限范围内的工作事项。 4.完成领导和上级部门交办的其他工作。 综合管理岗 负责本部门综合文字、内勤管理、绩效考核等工作，岗位职责如下： 1.起草本部门工作计划、工作总结、调研材料等综合性文字材料。 2.做好公文登记、传递、归档等事项。 3.负责本部门政务公开工作，及时报送本部门信息、宣传稿件，更新省局网站由本部门负责维护的栏目，并向总局《国税系统离退休干部工作信息》供稿。。 4.承办本部门职责范围内的绩效考评工作。 5.负责《全国离退休干部信息管理系统》的日常维护和全省国税系统离退休干部年度报表统计工作。 6.负责日常事务性工作。 7.完成领导交办的其他工作。 机关离退休干部服务和管理岗 一、岗位职责 1.做好机关离退休干部政治和生活待遇的落实及政策宣传解释工作。 2.组织开展机关离退休干部党支部学习活动。 3.组织开展重大节日慰问，召开座谈会、通报情况、征求意见和建议，开展机关离退休干部就近参观活动。 4.开展机关离退休干部日常走访慰问、体检工作，做好离退休干部看病用车、医药费报销及后事处理工作。 5.做好 1