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项目HSE奖惩管理规定 目的 为进一步加强项目的HSE管理工作，提高人员遵守HSE规定的自觉性，便于HSE奖惩管理的具体操作，明确奖惩的方式、范围、对象，特制定本规定。 适用范围 本规定适用于内蒙古满世能源化工有限责任公司煤化工项目建设期的HSE奖惩管理。 奖惩规定 奖励方式 通报表扬 对在HSE管理工作中有贡献的单位或个人，利用项目管理平台、施工现场公告栏、HSE简报、项目各参建方例会或其他有关材料等形式予以表扬、表彰。 物质奖励 对采取措施避免了重大事故发生和国家财产损失的行为，完成HSE目标和指标优秀的单位或个人，项目HSE部组织的检查评比和考核中评出的先进单位或个人，自觉遵守安全操作规程的个人等，均可获得物质奖励。奖励费用从项目的HSE专项费用中列支。 奖励细则 HSE目标和指标实现情况的奖励 当项目连续安全生产达到500万安全人工时（以后每增加500万安全人工时）时，所有建设者可获得一定的物质奖励； 当EPC承包商连续安全生产达到200万安全人工时以上，项目结束时向其颁发一块纪念奖牌； 当施工承包商连续安全生产达到100万安全人工时以上，项目结束时向其颁发一块纪念奖牌。 考核评比的分类 结合定期检查与平时检查的情况并考虑工程建设任务，项目每月将组织一次评比，发优胜流动杯；每年将组织一次先进单位或先进个人的评比。 优胜流动杯评比办法：项目HSE部在每月一次现场HSE大检查后，对本月承包商的HSE状况进行总体评价和分数评比，对达到一定分数线的承包商颁发HSE优胜流动杯。 年终HSE评比办法：项目HSE部根据各个承包商全年安全人工时实现情况、获得优胜流动杯的次数和安全保卫情况等项进行总体评价，评选出一定数量的HSE先进单位和先进个人。 先进单位和个人评比的范围包括：监理单位、EPC（EPCM）承包商、施工承包商以及业主的部门和项目组。被评为先进监理单位和承包商的，将授予奖牌或流动杯；被评为先进集体和个人的，将获得一定的物质奖励。 奖励实施 对于自觉遵守安全操作规程的工人或制止违章作业行为的人员，项目HSE部将向其颁发奖品。 采取措施避免重大事故发生和国家财产损失的行为，在HSE管理工作中做出突出成绩的单位（集体）或个人，由相关单位或项目的部门、项目组提出，经项目HSE部确认，报项目主管领导批准后，可以获得一定的经济或物质奖励。 按照“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，除特殊情况外，奖励基金不再从合同总额外另行支出。 因承包方合理化建议或承包方在工作场所及时发现、报告、制止、积极参与处理非承包方原因引起的各种事故、隐患和不符合行为，给项目带来良好效益，或避免项目较大经济损失或人员安全事件的发生，经承包方申请，报项目部核实批准后，将酌情予以经济奖励。 惩罚细则 对事故的惩罚 因承包方自身原因（即承包方负事故或事件的全部/主要责任）引起的事故，除赔偿项目因此遭受的一切损失外，并《项目HSE奖惩管理规定》进行处罚： 人员伤亡事故 发生一人轻伤事故（包括对业主或第三方人员的伤害），对承包商罚款2000元～10000元，相关监理单位将受到不低于承包商罚款额10％的罚款。 发生一人重伤事故（包括对业主或第三方人员的伤害），对承包商罚款5万元～20万元，相关监理单位将受到不低于承包商罚款额10％的罚款。 发生一般事故（死亡3人以下或重伤10人以下，包括对业主或第三方人员的伤害），死亡每人次对承包商罚款50万元～150万元，重伤罚款同上，项目有权更换EPC承包商、施工承包商或其主要负责人，相关监理单位将受到不低于承包商罚款额10％的罚款。 发生较大（死亡3～9人或重伤10～49人）及以上事故（包括对业主或第三方人员的伤害），对承包商的罚款同上，项目有权更换EPC承包商、施工承包商或其主要负责人，相关监理单位将受到不低于承包商罚款额10％的罚款，因监理单位失职也可清除出场。 设备事故 轻微设备事故：造成项目设备停运、器具损伤或丢失等情况时，且未对正常生产造成较大影响或未造成较大经济损失，除负责恢复设备原状、赔偿项目损失外，并处于2000元～5000元的罚款。 一般设备事故：对承包商处以1万元～10万元的罚款，相关监理单位将受到不低于承包商罚款额10％的罚款。 较大设备事故：对承包商处以30万元～100万元的罚款，相关监理单位将受到不低于承包商罚款额10％的罚款，同时将对相关责任人员视情况予以1000-2000元处罚。 重大及以上设备事故：对承包商处于200万元～500万元的罚款，相关监理单位将受到不低于承包商罚款额10％的罚款，同时将对相关单位及责任人员视情况予以处罚，直至清除出场。 环境污染事件 如出现“跑、冒、滴、漏”，但未造成现场污染，对承包商罚款100元～1000元； 如造成现场污染，对承包商罚款2000元～4000元