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ABOUT 青年CEO ABOUT 青年CEO 比赛形式 初试 复试 复试·创业组 复试·创业组 复试·职业经理人组 复试·职业经理人组 复试·职业经理人组 决赛·创业组 决赛·职业经理人组 决赛·职业经理人组 给您一个平台，让您放飞心中的理想！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 每个人都有一个CEO的梦想，在变幻万千的商业世界赢得自己的财富，收获自己的荣耀，赢得大家的艳羡于掌声。带领员工在竞争激烈的商场中开创一片天地，使自己的人生不会虚度。来吧！青年CEO就给你一个平台，让你充分展现自己的能力，告诉大家，我就是青年CEO，我就是下一个视职业精神为信条的职业经理人，我就是开创另一个行业的领头羊！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目前，在校园中有许多商业竞赛，但这些竞赛许多都是由企业赞助的案例比赛，在一定程度上局限了参赛同学们的开创性。而这次“青年CEO”则分为经理人组和开创者组，通过这种分类更能使参赛同学们的思维得到完全开发，更无保留地进行头脑风暴！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 本次比赛分为两组 1 创业组 1 职业经理人组 2 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 在初试中，两组的测试方法相同，皆采取案例讨论的群面形式。每组面试人数为4人，该4人须为同一组，即同为创业组或同为职业经理人组。 每一讨论组的全部时间控制在15分钟，包括：查看案例3分钟，案例讨论8分钟，陈述解决方案4分钟。陈述者由讨论组内部推荐产生。每组进入复试的比例上限为3人，不设下限。 讨论的案例题材须来自于国内外商学院的案例数据库和最近发生的商业大事件，强调案例的典型性和重要性，在整个初试环节，所有案例不得重复。 在初试环节，面试官为3人。2人对最后的陈述评分，另外1人对群体讨论进行观察并进行评分。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 在对创业组参赛者进行复试时，采取多位面试官对单个参赛者进行面试的形式。在本轮环节中，参赛者须用ppt演示文稿来向面试官展示其创业的内容。在整个演讲过程中，参赛者须围绕创业方向，向面试官叙述他的创业方向、创业可行性的理由以及宏观、微观市场分析，并合理解释各项预算等财务数据等等，时间控制在10~15分钟。不足或超过都须扣分。 参赛者演讲结束后，将由面试官对其演讲进行提问，问答时间须控制在5~10分钟，问题须围绕参赛者的创业主题。在本轮环节，通过率上限为1/4，亦不设下限。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 对参赛者在演讲环节和问答环节中的表情是否过分紧张、行为举止是否得体进行评分 对参赛者在演讲环节的表现进行评分 在问答环节，对参赛者进行提问，对参赛者的回答进行评分 在问答环节，对参赛者进行提问，对参赛者的回答进行评分 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright