[组织行为学期末考《浅谈态度的重要性》.docVIP

PAGE PAGE 4 09级人力资源管理专业 《组织行为学》期末考试 题目：浅谈态度的重要性 学院： 经济管理学院 专业：人力资源管理 姓名： 学号 浅谈态度的重要性 摘要：本文主要探究的是态度的重要性。在个人人生中，态度决定了每个人的成功与否，乐观向上的态度、各种面对人生难题所要采取的正确的态度，都将对我们的成功奠定基础，最终使我们顺利完成自己的目标。本文还论述了企业公司通过态度管理理念对员工进行管理的重要性，在现代以人为中心经营理念的管理工作中，只有把公司企业的文化态度理念与员工个人态度充分融合，形成适合公司发展的决定性态度理念，才能使企业取得最大的利润，才能最大程度地发挥人力资源的作用。 关键词：态度的重要性 乐观 正确的态度 态度管理 人力资源 托马斯?杰斐逊说：“一个人如果态度正确，便没有什么能够阻拦他实现自己的目标；如果态度错误，就没有什么能够帮助他了。”人们常常抱怨成功太难，其实首先他们的态度就不正确，如果时时刻刻都却步于向成功迈进，总是以一种害怕失败的态度对待自己的目标，那么离成功的彼岸将无条件拉远。成功是一种态度，所以，想要成功的我们，请摆正我们的态度。同样，在公司企业的管理中，对员工进行态度的管理，也是公司企业迈向更高发展的重要策略，是现代管理者必学的一门学问。 悲观者说：“希望是地平线，即使看得到，也永