毕设论文-试论我国无固定期限劳动合同.docVIP

论文编号： 华南师范大学增城学院 本科毕业论文 题 目： 试论我国无固定期限劳动合同 姓 名： 张 培 生 学 号： 050514440 系 别： 法 律 系 专业班级： 法学（国际经济法）4班 指导教师： 李 晟 2009 年 4 月 6 日 目 录 中文摘要 I Abstract II 一、我国设立无固定期限劳动合同制度的意义 1 二、当前我国无固定期限劳动合同制度存在的问题 2 （一）我国无固定期限劳动合同的界定不明确 2 （二）无固定期限劳动合同的适用欠缺原则性 2 （三）订立无固定期限劳动合同的条件不够明确 3 （四）固定期限劳动合同终止与解除条件的立法缺陷 4 三、国外无固定期限劳动合同制度的思考与借鉴 6 （一）外国关于无固定期限劳动合同的重要立法 6 （二）国外无固定期限劳动合同对我国立法的启示 7 四、完善我国无固定期限劳动合同的建议 7 （一）明确我国无固定期限劳动合同的界定标准 7 （二）应当规定无固定期限劳动合同作为一般适用原则 7 （三）进一步明确订立无固定期