兰滩九年制校本研修总结.docVIP

校本研修工作总结 蜀河镇兰滩九年制学校 一学年来，我校在县局、县师训教研中心、联片教研的引领下，我校的校本研修工作以提高教育教学质量为核心，以全面推进课堂教学改革为重点，以高效课堂教学模式构建、专业能力培训、教学问题研究为抓手，以促进教师专业成长和学生全面发展为目标，积极探索校本研修的方法、策略、机制与评价方式。努力实现我校的师资队伍走向内涵发展、特色发展和可持续发展。现就我校的校本研修工作总结如下： 一、学校高度重视，建章立制 一是建立健全校本研修组织机构，成立以校长为组长，副校长及教务主任为主要成员的校本教研工作领导小组，加强对校本教研及培训工作的组织领导和规划指导，并明确各自分工，领导小组成员每人包抓一个教研组，亲自参与各组教研活动并指导其工作，以强化校本管理。 二是制定并完善各项教学常规制度、校本教研活动组织制度、课堂考勤及签字制度、培训学习报告制度、课题研修制度、教研成果认定及激励制度等。 三是学年初，召开教研组长、骨干教师研讨会，并通过教研组为单位的教师会议，制定适合校情、切实可行的学年校本研修工作方案和计划。学校教师作为研修活动的主要力量，接受教师合理化的建议，尊重了教师的主体性，有利于调动教师参与校本培训与研修的积极性。 四是学校拨出专项资金，为校本培训和校本研修提供必要的经济支撑。用于教师外出培训学习、购书、订阅报刊杂志等。鼓励教师向“研究型、学者型、导师型