2010年毕业生起薪全面转暖,专科硕士起薪增幅最大.docVIP

2010年毕业生起薪全面转暖 专科硕士起薪增幅最大 2010年毕业生起薪如何？哪些地区毕业生起薪更高？显现出那些发展趋势？针对这些问题，正略钧策商业数据中心历经近2个月的时间对中国大陆数千家企业进行专项调研，共回收问卷1000多份，数据覆盖全国及各个行业，为便于更准确的纵向对比2009/2010年度的毕业生起薪差异，调研内容同时包括2009年和2010年各层次的毕业生起薪。 薪酬涨幅均高于去年，专科、硕士薪酬涨幅最大 本次调研发现，2010年毕业生起薪比2009年均有小幅增长，其中专科和硕士毕业生起薪增幅超过6%，显示出企业的招聘偏好倾向于专科生和硕士生。据被调企业人力资源部相关人士反映：专科生成本低、稳定性强，研究生理论功底扎实，是企业针对这两个学历层次加薪的主要原因。相对于正略钧策2009年度的进行的毕业生起薪调研，2010年各层次毕业起薪增幅都好于去年，数据证明经济复苏对毕业生起薪有明显的带动作用。 各层次薪酬水平呈现“三六六”特点 调研显示，2010年毕业生起薪平均水平依次为专科1644元，本科2116元，硕士3393元，博士5399元；本科薪酬比专科高28%，硕士薪酬比本科高60%，博士比硕士平均薪酬高59%，不同学历薪酬涨幅出现“366”规律，即本科、硕士、博士的薪酬涨幅比例近似30%、60%、60%。从不同层次毕业生起薪来看，硕士、博士的薪酬涨幅最大，相对于专科、本科毕业生的较低薪酬水平，硕士和博士更能体现出知识的价值，能够降低上学的机会成本。 从各层级毕业生薪酬的分位值来看，专科学生的毕业生起薪10—50分位范围较小，说明企业给专科生的起薪更多的集中在这个范围之内，企业招聘专科生体现的是低成本战略；而硕士生、博士生50—90分位范围较大，说明企业对优秀硕博的付薪理念发生分歧，部分企业对素质水平较高的硕博应届毕业生能够支付较高的薪酬。 金融、地产行业本科毕业生生起薪最高 正略钧策将市场中所有的行业分为十二大类，分别为：IT、金融、房地产、传媒、工程、医药医疗、综合服务、消费品、零售批发、制造业、运输物流和能源化工。从本科生的毕业起薪来看，金融和地产行业的毕业生起薪最高，分别达到2520元和2423元，能源化工行业毕业生起薪最低，只有1743元。 IT和综合服务行业硕士、博士毕业生起薪最高，充分说明这两个行业更需要有技术储备的硕博士人才：而消费品和制造业硕士博士毕业生起薪最低，可以看出这两个行业对硕博人才的重视程度不够。巧合的是IT和综合服务属于第三产业，消费品和制造业数据第二产业，由此可以大胆推断第三产业的发展更需要高学历的优秀人才。 深圳专科毕业生起薪最高 一线城市毕业生起薪比较显示，上海市本科毕业生的平均起薪最高，达到2679元，比北京本科毕业生高6%，比广州本科毕业高24%；深圳市专科毕业生平均起薪最高，达到2009元，比北京专科毕业生高13%。 硕士、博士方面，上海的硕士生起薪水平最高，达到3966元，比最低的深圳高7%；广州的博士毕业生起薪水平最高，达到6494元，而上海博士生薪酬水平最低，只有5500元，比广州的博士薪酬待遇低将近1000元。 一线城市薪酬水平大幅高于其他城市 一线城市（北京、上海、广州、深圳）本科生平均薪酬2480元，其他城市的本科毕业生1811元，一线城市毕业生平均薪酬水平远高于二三线城市，两者之间的差距高达37%。研究生一线城市平均薪酬3787元，其他城市2928元，之间的差距也将近100元。通过调研数据可以看出，吸引大学生在一线城市发展很重要的原因之一就是有“钱途”。 综上所述，整体来看，2010年毕业生起薪增幅已经全面回暖，大于2009年平均2%左右的薪酬增幅，显示出我国经济率先复苏对大学生就业是重要的利好。从今年的毕业生薪酬水平和增幅数据，结合中国宏观经济形势，笔者大胆预计未来几年的发展趋势如下： 一、大学生进入生产一线工作渐成潮流 从今年的调研数据分析来看，大专生10—50分位薪酬区间是1100—1500元，薪酬水平较低且比较集中。通过对部分企业的深入了解发现，有很多制造型企业开始招聘大学生走进生产车间，从基层稍有技术或监督含量的工作做起，了解生产环节，这样做的好处有：一可以代替因“民工荒”造成的一线员工短缺，二是培养有基层实际工作经验的管理者。同时，目前大学生的薪酬水平不高，特别是大专生的薪酬水平不高，让企业有能力、有动力招聘大学生进入车间工作。 二、区域毕业生起薪差距将进一步缩小 现在各地经济促进计划此起彼伏，振兴东北老工业基地、西部大开发、中部崛起、东盟自由贸易区和各城市经济开发区、高新区的设立，都需要大量招聘优秀素质的人才。从区域来看，目前毕业生起薪，华南地区毕业