国内人才招聘网站市场的几点思考.docxVIP

对当前国内人才招聘网站市场的分析谁是当前中国最好的人才网站？判断“最好”的标准是什么呢？是人才网站的页面浏览量还是直接量化的职位数？是庞大的数据库还是各地媒体招聘的市场占有率？人才网站的战国时代已经到来，各个人才网站的“销售”大战、“价格战”、“宣传战”“人才战”、“媒体联盟战”、“软件战”让人眼花缭乱。也有人说，人才招聘网站的激烈搏杀即将结束，神秘的武林霸主要一统江湖。战国七雄，是经过沙场的拼杀而来。不过，很快又被秦国一统天下。在今天，传统意义上的国内前程无忧、智联招聘、中华英才三大人才网站竞争的格局正在悄悄的被打破，逐步庞大的前程无忧人才网站已经不满足于和另两大网站在北京、上海及深圳的在线招聘市场争夺，而是选择高歌猛进，一口气在全国开了19家分支机构，并积极推进开展和各地媒体合作的招聘广告业务，有着欲当秦王一统国内招聘市场天下的无比野心。一直以来令人关注的智联招聘和中华英才网此时却让人担心不已，做为中国第一个真正意义的人才网站，智联招聘在中国做了很多基础的工作，而且历史较长，有着品牌优势，开拓了整个中国的网上招聘市场，影响了一代中国企业利用网络招聘的意识（笔者在2000年惠普培训第一次印象深刻接触的人才网站就是招聘网）。而中华英才网也算得上老牌人才网站，一直以来市场推广做得比较好，你总会在媒体上看到他们，他们是国内最早推广校园招聘的人才网站，做得也非常有特色。但随着竞争的不断加剧，在跨入21世纪第四个年头最直观，最引人关注的尖峰时刻，智联招聘以及中华英才网同前程无忧相比却好似处于下风。。。。。。。。。。以下是 1999～2004年各人才网站获得的各种评选结果：1999年，Z(Alliance Online China)在亚洲最佳50个网上招聘网站中名列第十，成为中国大陆最佳网上招聘站点。1999年，美国《时代周刊》记者报道中国招聘网（）是“中国最有发展前途的人力资源网站”。2000年，中华英才网（ChinaHR.com）凭借优质的服务，在21世纪首届中国百佳品牌网站评选活动中，被评为中国最佳人才网站。2000年1月15日，中国互联网络大赛组委会在中国大饭店召开了“爱立信杯”中国优秀网站评选揭晓仪式，Z网站荣获“中国优秀网站”称号。2000年1月，中国人才盟网（）被评为中国优秀网站。2000年6月，中国互联网调查研究机构（CBI Research）评选51为中国招聘类网站第一名。2000年7月24日出版的美国《福布斯》（Forbes）杂志报道了阿里巴巴网站并列出目前中国居于领先位置的互联网公司名单,招聘网名列其中。从此以后，智联招聘（那时还叫招聘网）就处于下风。2000年7月，中国互联网信息中心（CNNIC）调查报告显示51为中国人才网站第一名，招聘网为第二名。2003年中旬，由国内著名IT杂志《互联网周刊》发起的2003年“最具商业价值的中国网站100强”专业服务类网站：前程无忧列第二位，智联招聘列第七位，中华英才网列第八位。2004年1月份根据上海艾瑞市场咨询有限公司所做的《2003年中国网络招聘研究报告》的研究数据显示，这次主要是针对前程无忧网，中国人才热线网，中华英才网，智联招聘四大网站的用户进行分析，通过用户对网站求职信息是否全面的满意度分析，前程无忧网站的满意度要高于其它网站，而在猎头服务中，中国人才热线的满意度较高。前程无忧网的老网民比例最多，求职用户个人平均月收入也为最高。2006年3月，由国内著名IT经理人建立的也涉及到了招聘方面，具网友反应，信息量不大，但是定位明确准确，适合新闻系＼传媒圈内人的使用。资料来源：招聘网站2004年CISI人气榜? ?站点? ? CISI? ? CISI同期变动? ? 3月变动前程无忧? ? 59.09? ???0.30%? ???62.00%中华英才网? ? 35.26? ???9.64%? ???23.00%智联招聘? ? 18.60? ???8.70%? ???292.00%搜狐招聘? ? 16.90? ???0.52%? ???64.00%网易招聘? ? 14.73? ???0.78%? ???58.00%中国人才热线? ? 14.26? ???0.62%? ???39.00%南方人才网? ? 12.14? ???2.24%? ???68.00%卓博人才网? ? 8.06? ? 无变化? ???56.00%媒体人社区　7.98? ? 12.17%? ?33.89%中国招聘求职网? ? 7.80? ???4.76%? ???39.00%Job88人才网? ? 5.67? ???1.59%? ???30.00%2004 年 7 月 1 日资料来源互联网实验室监测从这些来自国内外的各类排名数据来看前程无忧已经开始领先于国内的两大对手。从另一面看过去，在销售收入上来看前程无忧