天峨县深入开展创先争优活动督查调研.docVIP

天峨县创先争优活动领导小组办公室 天峨县深入开展创先争优活动督查调研 通 报 （第二期） 各乡镇，县直、上级直管各单位创先争优活动领导小组办公室： 为全面掌握全县开展创先争优活动落实“五大行动”情况，督促各级各单位创先争优活动深入推进扎实开展，县创先争优办组织三个督查调研组，于8月1日至5日到9个乡镇18个村（社区）、58个县直机关和3个上级直管单位、6个企业（林场）及教育系统和卫生系统进行了督查调研。通过听取汇报、实地查看、查阅资料、个别谈话等方式对创先争优“五大行动”实施等情况进行了比较全面的了解。现将督查调研情况通报如下： 一、基本情况 （一）公开承诺情况。从督查调研情况来看，各乡镇各单位结合实际，认真组织，积极探索，总结出了很多好做法、好经验，公开承诺形式多样、覆盖面广。各级党组织都能把党员队伍建设、年度任务、单位职能、岗位职责和基层群众反映强烈、事关群众切身利益的热点难点事项作为承诺内容，通过公开栏等形式向群众公开，接受党员群众监督。如坡结乡、卫生局、水利局、财政局、住建局、国土局、三匹虎林场、高楼山林场、供销社、龙滩自然保护区、天峨高中、疾控中心、妇保院、六排镇卫生院、工商局、国税局、地税局等单位领导高度重视，新一轮公开承诺都通过班子的反复讨论决定，承诺内容符合实际又有针对性。截止目前，全县各级党组织2011年度公开承诺事项2682件; 党员向群众公开承诺事项20877件。 （二）党群结对共建情况。全县各级党组织都能以“千名干部进千屯访千户”主题实践活动为契机,开展形式多样的活动,全面深化党建带群建，加强党群之间、党群部门之间的协调联动，以党内创先争优带动群团创先争优，号召和带动全社会创先争优。如天峨高中开展“创先争优温暖同行助成长，关爱农民工子女志愿服务”主题实践活动;三匹虎林场党支部与六排镇登里村党支部开展“七.一慰问和文化联谊活动”;地税局与八腊乡麻洞村开展“关爱留守儿童”主题实践活动等。在开展形式多样的主题实践活动中，各级党组织负责人带头参与，带头组织党员干部进农家、政策法规进农家、惠民实事进农家、致富技术进农家、文明新风进农家、组织建设进农家的“六进农家”，深入全县所有偏远、艰苦、未通公路的自然屯和区、市级创先争优示范点，帮群众解难题促发展。 （三）典型示范情况。从督查情况来看，全县各级党组织能根据各自的实际选树了一批先进典型，让先进党员有光荣感、后进党员有危机感、一般党员有压力感，引导基层党组织和广大党员找到学习榜样、找准努力方向、增添前进力量。全县共向市级推荐创先争优示范点10个，先进基层党组织10个，先进个人10个；精心培育县本级30个创先争优活动示范单位、20个先进党组织典型、500个先进人物典型、10个应急机制建设示范点和10个农事村办示范点，并通过媒体进行宣传报道，有效影响和带动全县各级党组织和广大党员创先争优。在培育典型中，各行业系统根据自身情况通过多种做法选树本级先进典型和示范点，做到先进典型在眼前、优秀党员在身边，让党员群众看到身边鲜活的先进典型，可信可亲、可比可学。如卫生局、财政局、水利局、工商局、国土局、法院等单位在培育先进典型工作方面措施有力，符合实际，能起到立竿见影的作用。 （四）绩效考评情况。各单位都能结合年度工作目标制定绩效考评评分办法，按照集中考评、综合评议、对照等次、公示结果的程序，对本单位开展绩效考评，全面评价活动开展以来所取得的成绩，使考核有依据、评比有标准、对照有条件、表彰有规范，发挥绩效考评的导向、激励和监督作用。如岜暮乡、更新乡、国土局、水利局等单位能充分应用考评结果，采取将考评结果与领导班子考核、评先树模、激励奖惩相挂钩“三挂钩”办法，鼓励先进、鞭策后进，效果明显。 （五）党员亮身份，争创示范岗情况。大部分单位都开展了党员亮身份，争创示范岗活动，通过制作桌牌，亮出身份，作出承诺，全面建立党员示范岗活动，得到广大服务对象的好评。 二、存在的问题 一是责任不够落实。有的单位一把手对活动不够重视。没有成立组织机构，没有明确专人专抓，办公室力量不强，活动基本没有开展；有的单位，2010年的创先争优活动台账资料没有及时整理归档。 二是承诺不够具体。部分单位党组织和党员作出的承诺事项口号化、抽象化、平常化，空洞无物，缺乏争创内容，没有体现出部门实际、行业特色、岗位职责。有的党员仅是如“做一名优秀党员”、“爱岗敬业”、“完成本职工作和领导交办的事”等之类的一句话承诺，没有围绕岗位职责、目标任务进行承诺，个别单位甚至连党组书记的公开承诺都只有“发挥模范带头作用”等套话，没有具体承诺内容。 三是典型推荐力度不够。从督查情况来看，相当部分单位抓创先争优活动典型推荐的力度欠缺，个别单位连“推优”的基本台账都没有建立，传递的信息面不广，典型示范带动的氛围不浓，甚至只存放在档