海翔师带徒培养方案.docVIP

师 带 徒 培 养 方 案 海翔化工“师带徒”培养管理制度 1 目的 为了促进新员工更好地掌握各项安全生产操作技能和理论知识，培养和造就一支具有良好的职业道德和职业技能的员工队伍，特制订本管理办法。 范围 适用于海翔化工“师带徒”培训带教工作，培训时间为二个月。 师傅的任职要求及职责 3.1 任职要求 3.1.1 为人正直、思想进步、有良好的工作作风及职业道德。 3.1.2 在工作岗位上有2-3年以上的工作经验，有危化品操作证或特种作业证。 3.1.3 有较高的理论水平及实际操作能力，熟练的岗位安全操作技能、工艺设备安全知识、熟知公司管理制度等。 3.2 职责 3.2.1 负责向徒弟传授本岗位的安全操作技能和相关工艺设备理论等知识。通过“手指口述”帮助员工通过心想、眼看、手指、口述等方法确保员工在2个月后能对本岗位安全环保正确操作，对相关系统运行等岗位有着一定了解熟知掌握。 3.2.2 负责向徒弟引导和传授良好的安全环保、消防意识、职业安全防范意识和事故应急处置措施、安全作业要求、工艺设备安全操作应知应会及相关管理制度和生产现场“7S”环境要求。 3.2.3 负责向徒弟传授安全职业防范措施，工艺设备安全操作技能等知识，确保徒弟无安全环保、职业健康危害事故及消防火险事故的发生。 3.2.4关心爱护徒弟，帮助徒弟树立良好的职业道德及优