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《人力资源管理师四级职业道德试题汇总
第
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合同编号:_________
奖学金捐赠合同
甲方:_________________________
乙方:_________________________
签订日期:______年_____月_____日
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奖学金捐赠合同
赠与人:______
受赠人:______
为鼓励广大学生刻苦学习成为优秀人才,经赠与人与受赠人友好协商,由赠与人在受赠人处设立______奖学金,双方当事人为明确相互之间的权利义务关系,签订本合同。
第一条 捐赠目的
赠与人在受赠人处设立______奖学金,目的在于鼓励学生全面发展,成为国家栋梁之材,造福于人民。
第二条 捐赠金额
赠与人设立______奖学金的基金为人民币______元。
第三条 捐赠金额的交付
赠与人于______年______月______日通过银行汇款至受赠人人民银行账户。受赠人应当及时进行查验。
第四条 奖学金管理与发放
(1)在______奖学金设立的同时,由赠与人与受赠人共同组成______奖学金管理委员会对该基金进行管理和发放。
(2)_______奖学金的基金由受赠人负责在______银行开设专门账户。每次定期储蓄一年,利息用于发放奖学金。发放后剩余的利息仍存人奖学金专门账户,基金总额达到设立时的200%,可以将发放奖学金数额提高一倍。发放后剩余的利息亦再存入该奖学金专门账户,基金总额达到设立时的______%后,全部利息均用于发放奖学金,奖学金数额相应提高。
(3)______奖学金每年发放一次,时间为每年______月份;每次奖励______名优秀学生,每人奖学金为______元。
(4)______奖学金发放标准——凡获得______奖学金者必须符合下列标准:
1.______大学在校的专科生、本科生和研究生;
2.学习成绩优秀,其中专科生与本科生学习成绩须列全院(系)前五名,研究生须有质量较高的论文发表;
3.品质良好,本学年内未受到任何校纪处分。
(5)______奖学金评定办法
凡符合第(4)款所列标准者即有获奖资格。人围后,由______奖学金管理委员会根据人围者提供的有关材料进行评议,然后采用无记名投票的方式评选出获奖者,当场揭晓,并张榜公布。
第五条 奖学金存续时间
______奖学金为永久性奖学金,受赠人不得擅自挪用。
第六条 捐赠的撤销
(1)受赠人在评选过程中弄虚作假,使不应获奖者获奖,与设立目的不符的;
(2)受赠人擅自将______奖学金挪作他用的。
第七条 合同争议的解决方式
本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的,按下列第______种方式解决:
1.提交______仲裁委员会仲裁;
2.依法向人民法院起诉。
第八条 合同的成立与生效
本合同在自受赠人表示接受本赠与时起成立并生效。
第九条 其他
(1)本合同如有未尽事宜,一律按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公益事业捐赠法》及有关规定,经双方协商一致,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。
(2)本合同签订之后须经公证签订之后,始得成立与生效。
(3)本合同正式文本一式______份,双方各执______份。
(4)有效期限:______年______月______日至______年______月______日。
赠与人(盖章):______ 受赠人(盖章):______
地址:______ 地址:______
法定代表人(签字):____ 法定代表人(签字):____
电话:______ 电话:______
电挂:______ 电挂:______
传真:______ 传真:______
邮政编码:______ 邮政编码:______
开户银行:______ 开户银行:______
账户:______ 账户:______
______年___月___日 ______年___月___日
签订地点:______ 签订地点:______
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合同编号:_________
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