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长城幼儿园巾帼示范岗管理者代表职责 一、教研组长、年级组长直接对园长负责，服从上级领导，负责领导各部门成员认真做好本职工作。 二、负责制定各教研、年级组工作计划，组织开展教研活动，并做好记录。 三、负责教师考评，了解监督教师日常教学工作情况是否按照教师职责进行，发现问题，及时反映、解决问题。 四、组织教师积极备课，并制定公开课备课、讲课，及学习计划。负责新教师的辅导，带动其快速成长，实行一对一帮扶制度。 五、配合园长抓好师资队伍建设，制定教师业务培训计划，并在学期末完成总结。 六、卫生保健、保育组长负责领导协调本部门成员，严格按照《保育员职责》尽职尽责做好本职工作，随时检查监督其工作情况，并按实际情况进行考勤记录。 七、管理者代表需配合园长做好家园协调工作，听取家长对学校的意见与建议，指导教职工搞好家长宣传工作。 八、管理者代表需协助上级领导做好管理工作，协调上下关系，完成上级交待的任务。 巾帼示范岗执行安全制度协议 为了维护幼儿园声誉，确保每个入园幼儿的安全，巾帼示范岗特设立安全制度如下： 一、巾帼示范岗教师的安全制度 1、每个教师按制度准时进教室，带班不得擅离岗位，离开幼儿。建立正常的教养常规，有序地进行一日活动的各环节工作，并认真观察幼儿及时发现幼儿在身理心理上的情况异变。 2、午睡时认真负责地巡视幼儿的睡姿、盖被。及时发现幼儿健康的异样变化，消除事故苗子。 3、教师在带领幼儿户外活动时必须有组织、有指导、使每个幼儿均在教师的视线之内，在玩大型玩具时，必须有教师在旁监护，有组织、有序地轮流玩。 4、除有组织的进行户外活动外，各班不得有幼儿逗留在室外。 5、严格执行接送制度，实施接送卡的使用使幼儿安全地离园和进园，周托幼儿有中途接送的情况必须认清家长，正确无误地交托，并及时记在交接本上。 6、每班上午班作好交接班记录，并口头交代有关情况，确保环节御接。 7、教师发现设备器具上有事故苗子报告有关人员，消除隐患。 8、安全制度的奖惩： ①凡因不严格执行安全制度而造成事故均作责任事故处理（事故例：伤筯、动骨、脱臼、缝针、烫伤）扣除当月安全奖50元，取消评先进的资格。 ②因偶发意外事故根据伤情累轻重，及具体情况扣除当月安全奖50%。 ③教师当班期间，发现幼儿离开班级或被陌生人领去，10分钟以后尚未发现作责任事故，视情节轻重扣发安全奖，直至追究法律责任。 ④上述事故发生，配班教师及保育员根据当班教师的扣发标准扣除1/3安全奖。 ⑤发生事故必须及时向园长汇报，否则作隐瞒事实或失职处理，视情节轻重扣发安全奖。 二、保育员安全制度： 1、保育员必须配合班级老师执行安全制度，管理好消毒柜工作，必须在确保幼儿安全离开消毒柜期间进行消毒工作。 2、在负责本班的膳食时，注意高温食品安放，以逸烫伤，夏天期间烫热食物不进教室。 3、保管好本班幼儿的衣物、物品，因保管不力丢失作赔偿处理。 4、夜班工作人员必须执行巡视制度及时发现幼儿的异样情况，作好妥善处理。 5、因违反以上制度而造成事故，作责任事故处理，按情节严重酌情扣发安全奖。 三、巾帼示范岗保健教师安全制度： 1、严格做好接送车的工作，尽心尽责，亲手把每个孩子接送到位。 2、做好晨间检查，消除疾病传染的隐患。 3、做好每个幼儿吃药的标记，按时正确的喂药，因吃错药而造成后果，作责任事故处理。 4、随时监督伙食食堂的规范操作，谨防食物中毒和细菌感染。 本人同意并严格执行以上安全制度 教师： 保育： 保健：