《会计的岗位分析.docVIP

会计职位说明书 会计岗位的工作说明总括 工作目的主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作， 监督执行财务计划，完成公司财务目标。 二、工作内容: 1、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准；  2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；  4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；  5、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；  6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；  7、参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化；  8、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；  9、负责组织公司资产及现金的管理工作，并向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。 10、负责组织做好部门各项原始工作记录、档案资料的保管工作三、任职资格:  1、会计、财务或相关专业大专以上学历。  2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；  3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 四、工作权限 1、编制修订由本部门主控的制度流程的建议权 2、编制部门年度经营计划和部门预算的建议权 3、部门预算内费用的审核权 4、公司预算案、预算修订案编制的建议权 5、公司预算执行分析报告的建议权 6、财务流程相关内环节的审核权 7、部门员工绩效考核结果的建议权 五、绩效考核标准 1、遵纪守法情况 2、部门内外沟通协作能力；部门人员流失率部门违规事件解决 资金信贷管理税务缴纳工作效率解决判断与决策能