[成功法则老板娘版.docVIP

第一、成为一个专业性人才（岗位胜任能力） 精通一项以上专业技能并熟练掌握专业基础知识 这里强调的专业不是皮肤、健康、养生专业基础知识。而是专业的另一层概念，专业=岗位胜任能力。 作为美容院老板娘，我们要考虑的是我们的美容院如何生存和发展壮大，如何才能立于不败之地！ “物竞天择，适者生存”是永远不变的法则。 员工不专业就是欺骗老板欺骗客户，老板不专业就是对企业对员工的前途不负责任！我们只有通过打造自身终身学习机能，不断提升个人岗位胜任能力，才能实现个人价值最大化，才可以走的更高更远！专业性人才就是与时俱进不断的向更好追求的人才。成为专业性人才是成功的基本条件和必备的素质之一。 第二、形象气质专业时尚（吸引力） 气质高雅，大方得体。 形象气质是指根据一个人自身的穿着打扮、言行举止等元素结合起来给别人的一种心理感觉。很多人也是每天都在很努力的工作，可为什么就不能成功，其根本原因在于：“你看起来像不像一个成功的人！”是否具备吸引资源的能力。你是不是一个会打扮自己的人，你的言行举止是不是像一个成功的人！那这里要求我们在什么样的场合穿什么样的衣服。做与自己身份相符的事，说与自己身份相符的话。言谈举止也是个人品德修养的外在体现。培养自己良好的品德修养，这样才能得到更多人的尊重和认可。在别人心目中获得更高的个人品牌价值。别人才愿意与你交往、愿意帮助和成就你。所以我们要时刻注意自己的形象，你的形象价值百万！ 不难发现，每个成功人士都具有一定的人格魅力。一个人的人格魅力越强，他就越成功。我们怎么才能具备属于自己的人格魅力，也就是个人品牌价值。找一个我们喜欢可以模仿的对象。该沉稳的时候千万不能浮躁，该细心的时候一定不能马虎，该大胆的时候一定不能猥琐，该大度的时候千万别计较，重承诺，答应的就一定做到，做不到就不要答应， 承诺比生命更重要的这种负责任的态度，该大气的时候不能小气和担当在先享受在后的这种格局和胸怀。 第三、有效沟通能力强（说服力、影响力） 当众自信演讲从容自然，单对单沟通亲切自信 沟通是我们通过双向甚至多向的交流沟通，将信息传送给对方，双方获得信任，解决问题并达成共识的一个过程。那什么是有效沟通呢？就是要少说废话，要会讲话，还要会聆听，听说者想说，说听者想听，快速产生共鸣。 单对单沟通在我们每个人的生活和工作当中无处不在，和家人、和朋友、和同事以及客户，一句话，一个眼神，一个动作都能给别人传达出相对应的信息。专业才能自信！所以我们单对单沟通自信一定是建立在专业的基础上，发自内心的尊重对方、换位思考和爱对方，这就是亲切，而不是装腔作势，在演戏，只有我们将这三点养成习惯。深入骨髓、融入血液，从骨子里去理解它，如果做到这三点，大部分沟通前的准备工作就已经完成了，下面的程序、方法、内容就简单多了。 拥有当众自信演讲能力我们才更有号召力和影响力！ 所有的国家领袖、行业领袖、优秀团队领导人都具备很强的当中自信演讲能力，美国总统奥巴马会讲吧，还有我们伟大主席毛泽东他们都是当众自信演讲高手！要不然他们如何指点江山。如果他不具备当众自信演讲能力，单对单的来，那不累死了。从容、自然是标准，那我们如何做到从容自然呢？俗话说，台上一分钟，台下十年功！这就要求我们不断的练习、珍惜每一次当众演讲的机会多练习，每次练习放松自己平常心去对待，做一些简单的热身运动。言行合一我们就能做到从容自然。除非是奸诈狡猾的老狐狸，说谎也可以面不改色心不跳。有效沟通能力强是成功必备的能力之一，我们做起事情来才能事半功倍。 第四、明确人生目标（目标管理能力） 规划3—5年的发展目标，计划好1—3年的成长计划 哈佛大学就有一个非常著名的调查，对同一批毕业学生历时25年的跟踪调查， 调查显示 27%的人没有目标，基本生活在社会的最底层， 最大的特征就是随波逐流，别人干什么，我就干什么，别人说什么我也说什么，做事不靠信念，只听人言。而且离开学校以后就很少学习。 60%的人目标是模糊的，不够清晰 当你问到，你的目标是什么，他啊啊啊半天回答不上来。 10%的人有短期的目标，基本是各行各业的专业人士，企业里的中高层管理者 3%的人有5-10年的长期目标，社会的顶尖人士，行业领袖 10%的人为清晰的短期目标而工作，3%的人为长期目标而工作。这是他们的本质差别。所以我们看到很多人他们努力程度差不多，他们的成就为什么比差那么多！而是他们的思维模式一开始，他们的选择方向就不一样。目标对人生有极大的导向性作用。如果我们没有目标，成功就是空谈。 目标分为长期目标、中期目标和短期目标， 长期目标最重要，因为它决定了你的方向和行为模式，其次是短期目标，短期目标是可预测、可控制的。 目标必须量化，模糊目标无法计划。因为没有量化的目标无法去评判，什么叫量化目标，比如：更上一层楼量化了