《何治亮党的群众路线实践活动专题组织生活会6稿.docVIP

党的群众路线实践活动专题组织生活会 个人对照检查材料 北碚区红十字医院 根据XXXX号文件精神和党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”这个主题，通过认真学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约，反对浪费--重要论述摘编》等书籍篇目。在群众提、自己找、上级点的基础上，对照党章、廉政准则、中央的八项规定和卫计委“九不准”等，我认真查找了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及原因，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将个人的检查剖析情况报告如下，请同志们给予批评指正。 一、在“四风”方面存在的主要问题 （一）形式主义方面 1.工作作风不扎实。在贯彻上级文件和会议精神时，深入学习理解不够，有照本宣科，照搬照套的现象，只求完成任务了事，对推动医院的各项管理工作缺乏针对性和有效性。在对全院职工同志的情况掌握满足于大概，对职工当前所思所想了解少，工作方法简单。 2. 部分制度落实不够到位。例如：为爱婴医院的复审， 我们对医院的制度、职责、流程、预案等进行了修订和完善， 但在实际工作中，有时未按规定执行，落实不够到位，督察制度没有取得明显实效。 3.调研不够深入。梳理自己的工作时间，与职工面对面 交流少，解决科室反映的问题不及时。在办公室多于在临床一线。到科室调研和走访时，有时是走马观花，花费了时间和精力，对真实情况了解不够全面深入。 （二）官僚主义方面 1.工作方法简单，缺乏创造性。在当前医院的发展面临诸多问题的情况下，不能正确直面这些问题，缺乏主动迎接挑战的新思路、新方法、新举措，缺乏创新意识。在具体工作中，受传统思维的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路，墨守成规。在某些问题上考虑过于简单，只注重结果。例如：一是不注重对新人的培养，在管理上的一些好的经验和做法没有做好传、帮、带；二是有时批评下属不注意方式方法，批评得多，交流得少，与一线职工交心谈心少，不太愿意倾听不同意见，有家长制作风；三是听取汇报多，深入科室调研不够，有些问题只看结果，教方法、重过程的少。 2.对群众缺乏感情，关心不到位。以为每天都能坚持提前半小时到医院，并深入了科室，就是和职工打成了一片，成了朋友式关系，但却没有从生活和工作中真正地关心他们，重点只关注了医院的发展和业务状况，却忽视了职工的思想动态，没有很好地与他们开展交心谈心，没有真正同职工打成一片，对职工的工作和生活知之甚少，一味地强调工作业绩，没有从心底里真正去了解他们、关心他们和体贴他们，对他们引导和帮助不够。以至于员工对当前的新医改缺乏正确的理解和认识，造成个别员工在宗旨意识和服务意识上出现偏差，患者满意度有所下降。 （三）享乐主义方面 1.缺乏忧患意识和创新精神。安于现状，存在求稳，不求有功但求无过的思想。“只求过得去，不求过得硬”，缺乏改革和“啃硬骨头”的决心和勇气。随着任职年龄上限的临近，以往那种积极向上的事业心、工作热情、主动性和创新精神都有所减弱，有安于现状求稳怕变，不求有功但求无过的思想，忙于事务多、谋划长远少。例如：医院院区狭小，交通不够便利，布局不合理，有心想去改变现状，但存在畏难心理，没有大胆推进，总是修修补补，满足现状。 2.自我要求放松。认为自己工作40多年，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，沉淀了一定的知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路还不宽。 （四）奢靡之风方面 公务接待存在铺张浪费，艰苦奋斗精神有所弱化。在中央八项规定和市委七条实施意见、“八严禁”、“十二不准”，医疗卫生行业“九不准”等相关规定出台前，有自觉不自觉地提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了，在公务接待上级有关单位和兄弟单位来访客人活动中，超标现象时有发生。特别对一些重要接待、外地客人，总想体现北碚人民热情好客，就多上了些家常菜，接待超标。有时候大手大脚，烟、酒、茶一起上，有时喝酒过量，有铺张浪费和超标准接待的现象。八项规定以后，在接待工作用餐大部分执行的很到位。 二、产生“四风”问题的根源剖析 以上“四风”问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析“四风”问题，主要有以下几点： （一）政治纪律不严 政治纪律约束有所放松。剖析在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。在严格自律方面，缺少时刻自省、自查的危机意识