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- 2017-01-05 发布于北京
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[饭店经营与管理案例集
案例一 饭店产品销售是销售部的事?
Y饭店是一家客房百间,综合设施齐备的集商务、饭店、会议及康乐设施于一体的大型豪华饭店。饭店客人档次较高,平均停留时间也在4天左右。饭店的出租率一直比较稳定,通常都在75%以上。然而,饭店管理阶层也发现,尽管客房利用率不低,但饭店销售额并不高。在收入中,客房真正住店客人的消费并不高,大多为外部客人消费。为此,饭店总经理进行了较为全面的调查,他来到前台观察员工办理入住登记手续,前台员工很少向客人介绍饭店其他服务设施。他询问员工为什么不向客人介绍,员工回答,一是怕耽误办理时间,违反饭店在3分钟之内办完登记的规定;二是怕过多推荐,引起客人反感;三是推荐和不推荐并没有什么两样,何必去冒这么多风险。总经理到餐饮部等其他部门调查,发现这种现象也非常普遍,员工们认为销售是销售部的事,他们只要做好本职工作就行了。
思考并回答:
1、你认为y饭店存在的问题在哪里?
2、应该从哪些方面着手解决这些问题?
案例二 西藏饭店红宫婚宴
婚宴,已成为各地饭店的重要餐饮客源之一,但像成都西藏饭店搞得那么火爆,还不多见。饭店有一支由本店员工组成的歌舞表演队,为充分发挥这支队伍的潜能,产生更大的影响和效益,饭店以歌舞队为基础,推出了精品婚宴。婚宴有三种不同的形式,一是西式婚宴;二是以牦牛迎亲队为主导的藏式婚宴;三是以花轿迎亲队为主导的汉式婚宴。三种婚宴中,以藏式和汉式最具
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