[把握党建与运营生产的结合点.docVIP

把握党建与运营生产的结合点 充分发挥思想政治工作威力 兰州公交第一客运公司 许云斌 兰州公交集团第一客运公司隶属于兰州公交集团有限责任公司，是兰州公交集团有限责任公司下属的建司时间最长的客运公司，在职员工1488人。客运公司党总支下设8个基层党支部，在职党员251人；客运公司下设6个运营车队，一个保修车间，运营车373台，运营线路16条，线路总长156.1公里，日运营6.8万余公里，日客运近34万人次，日收入27万元，现有管理人员75人，占员工总数的4.4%。 多年来，客运公司党总支始终注重充分发挥党组织的政治核心作用，把做好深入细致的员工思想政治工作列入重要工作日程，根据企业改革发展的新形势和新情况，在继承和发扬优良传统的基础上，认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极探索开辟员工思想政治工作的新途径、新办法、总结新经验。坚持不懈地对员工进行理想信念教育、党的基本理论、基本路线、马克思主义唯物论、无神论和科学知识的教育，把思想政治工作与经济工作和各项业务工作结合起来，寓教育于实际工作之中，把教育引导群众与切实服务群众结合起来；把向员工讲清大道理与解决员工实际问题结合起来，诚心诚意为员工排忧解难，春风化雨、润物无声，使党和国家的路线、方针、政策，集团公司、客运公司的决策变为员工的自觉行动，促进了客运公司三个文明建设的稳步前进，在全集团第一个成功争创市级文明单位，经济效益多年稳居集团公司之首，保持了员工队伍的稳定，精神文明建设取得了骄人的成绩：客运公司连续七年保持了“市级文明单位”荣誉，被市委、市政府表彰为“精神文明建设先进单位”，被市委表彰为全市“思想政治工作先进集体”、被市委、市政府、甘肃陆军预备役高炮师表彰为“预备役连部建设达标单位”，被七里河区委、区政府表彰为“窗口行业优质服务示范单位”、被区精神文明建设委员会表彰为“诚信服务示范点”、“计划生育先进单位”、“爱国卫生先进单位”、“综合治理先进单位”，1路线被国家建设部表彰为“文明服务示范窗口”、被中华全国总工会授予“工人先锋号”荣誉称号，被市总工会授予“郝晓玲精品服务线路”称号，客运公司党、政、工、团连续多年受到集团公司的表彰奖励。 一、以人为本，增强思想政治工作的影响力 思想政治工作作为一门科学，是一项有意识、有目的、有计划的教育人、培养人、提升人的思想觉悟、理顺人的情绪、化解人的思想矛盾、促进人的全面发展的科学。是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它工作的有力保证。 党的十七大报告提出的在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导的要求，体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新精神，也是符合新时期人的思想变化的创新提法。思想政治工作的对象是人，因此必须坚持以人为本、着眼于促进人的全面发展，做到教育人、引导人、鼓舞人、尊重人、理解人、关心人。同时要提高思想政治工作的说服力、增强影响力，就必须适时根据发展变化了的形势或人的思想动态注重形式改善和内容创新，要根据人的实际情况，从单纯注重思想政治教育或说教，逐步转向既注重思想政治教育，又注重人文关怀和心理疏导、解决实际问题。这些年我们就是注重在尊重人、关心人、理解人、调动人的积极性上下功夫，确保了员工队伍的稳定。 1、尊重人，理顺员工情绪 我们在日常工作中,凡是涉及员工切身利益的事情，都尽量做到让员工了解要求、知道程序、明白范围，公开结果。凡涉及到客运公司发展的重大问题都注意汲取员工意见、集中员工智慧，做到民主决策。从而激发员工敬业爱岗、积极工作的热情。为此我们建立健全了党务公开、厂务公开制度，及时将党务、厂务工作的内容向全体党员、员工公开，接受广大党员、员工群众的监督，员工享受到了参与企业管理的权利，感受到了企业主人翁的尊严，工作上也就有了发自内心的动力，工作的积极性就自然而然得到了发挥。 　2、尊重人，建立密切的干群关系 我们按照集团公司要求，定期召开员工座谈会、设立员工意见箱等征求员工对企业管理的意见和建议，使员工时刻感到自己的意见被重视，自己的人格没有被蔑视，从而从心灵深处产生一种自豪感，产生对于企业的归属感。 我们规定管理人员在日常工作中，要采用“换位”思维方式，注重尊重员工的人格，不论是员工在工作中发生服务纠纷，还是工作失误，都必须耐心细致的对员工讲道理，绝不容许粗暴行事，如果发现或有员工举报查实，轻者对责任人给予批评教育、经济处罚，重者调离工作岗位，这样，员工有什么心里话都愿意向管理干部说，有什么意见或建议都及时与管理干部沟通，有什么情绪都愿意向管理干部倾诉，从而保证了融洽的干群关系，做到了干群一条心，保证了各项工作的顺利进行。 3、关心人，解除员工后顾之忧 我们非常重视在不断提高员工收入的同时，解决员工的实际困