南开15秋学期《公共部门人力源管理》在线作业南开15秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业.doc

15秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业 【单选题】 1.人力资源需求预测以()为基础，运用预测学的理论和方法，研究并推测未来各个时期部门组织系统对()的需求状况和供应状况，为组织系统拟定人力资源规划提供依据 . 组织需求；人力资源 . 人力资源；组织需求 . 组织资源；人力需求 . 人力需求；组织资源 正确答案： 2.公共部门的基本特征在于它的() . 独立性 . 公共性 . 自主性 . 非特权性 正确答案： 3.()是对公务员系统和公务员进行管理的一系列规章和制度的总和。 . 公务员管理制度 . 公务员管理条例 . 公务员法 . 公务员制度 正确答案： 4.人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口所具有的()之总和 . 劳动能力 . 劳动总量 . 体能 . 智能 正确答案： 5.20世纪60年代()提出人力资本理论 . 贝克尔 . 库兹涅茨 . 威廉?配第 . 舒尔茨 正确答案： 6.下列不属于任职回避的情况是() . 父子关系 . 夫妻关系 . 兄妹关系 . 师徒关系 正确答案： 7.()标志着美国以“功绩制”为核心的现代文官制度的建立 . 《诺斯科特—屈维廉报告》 . 《富尔顿报告》 . 《彭德尔顿法》 . 《文官改革法》 正确答案： 8.()是适应环境需要而出现的组织形式，是大型复杂组织实施行政管理的有效工具 . 科层系统 . 科层结构 . 科层式行政组织 . 科层的行政体系 正确答案： 9.下列哪个要素不属于绩效评估要素() . 德 . 能 . 勤 . 慧 正确答案： 10.共同确定法主要用于()的评定 . 考核成绩 . 职称 . 下属人员工作 . 自我评价 正确答案： 11.下列哪个假期不属于休假() . 旷工 . 节日假 . 病假 . 事假 正确答案： 12.下类不属于职位横向分类的是() . 职门 . 职组 . 职级 . 职系 正确答案： 13.公共部门人事管理体制是公共部门建立科学、合理的管理制度和有效利用人力资源的() . 组织保证 . 系统保证 . 根本保证 . 人事保证 正确答案： 14.职位分类是以()为主要依据，建立在工作分析基础上的分类方法 . 职级 . 职等 . 人员 . 职位 正确答案： 15.现阶段我国政府人事管理机构的准确名称是() . 人事部 . 国家人事局 . 劳动人事部 . 人力资源和社会保障部 正确答案： 16.()标志着英国现代文官制度的确立 . 《诺斯科特—屈维廉报告》 . 《富尔顿报告》 . 《彭德尔顿法》 . 《文官改革法》 正确答案： 17.20世纪80年代后台湾地区分类制度发展的特点是() . 逐渐形成“两制合一”的人事制度 . 划分职类、职系和职组 . 确立“新人事制度的原则和要点” . 将公务员的任用资格分为简任、荐任和委任 正确答案： 18.人称“科学管理之父”的是() . 梅奥 . 韦伯 . 法约尔 . 泰勒 正确答案： 19.进行了一定的投资后所形成的具有劳动能力的人口指的是() . 自然能力资源 . 非自然能力资源 . 投资后的人力资源 . 开发后的人力资源 正确答案： 20.福利是鼓励员工为本部门提供优质服务而提供的()以外的相应待遇 . 补助 . 补贴 . 奖金 . 工资 正确答案： 【多选题】 1.为有效激发员工的工作动机应处理好的关系有() . 目标与绩效的关系 . 绩效与奖酬的关系 . 奖酬与个体需要差异间的关系 . 需要的满足与新的行为动力之间的关系 正确答案： 2.人事回避制度的原则包括() . 制度化原则 . 自我约束原则 . 内外监督原则 . 统筹兼顾原则 正确答案： 3.绩效评估心理调控的内涵包括() . 积极调节与加强管理向结合 . 心理调节与有效管理相结合 . 预防性调控和补救性调控相结合 . 个体心理调适与群体心理调控相结合 正确答案： 4.预测论证的内容包括() . 预测结果的依据是否充分 . 对相应人员供应趋势的估计是否准确 . 预测方法的选择是否恰当 . 总体预测结果是否具有科学性和可靠性 正确答案： 5.人事录用的原则包括() . 公开原则 . 平等原则 . 竞争原则 . 民主原则 正确答案： 6.西方国家政府考录机关的类型有() . 统一制 . 混合制 . 二元制 . 一元制 正确答案： 7.公共部门绩效评估的原则有() . 客观与公正性原则 . 定性与定量评估互补结合原则 . 注重实绩原则 . 民主公开原则 正确答案： 8.以往我国公共部门人事管理制度中的弊端有() . 缺少科学分类 . 管人与管事脱节 . 管理方式陈旧单一 . 管理制度不健全 正确答案： 9.具体人力资源规划包括() .