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— * — 企业核心管理团队绩效考核方案 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第一部分 考 核 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 考核目的与原则 通过考核真实反映公司主要管理人员的业绩，激励管理人员积极努力完成年度、月度经营目标，为薪酬的发放、下年（月）度经营目标的制定及管理人员任期结束时是否连任或职务调整提供可靠的依据 考核目的 科学合理原则 务实、适用原则 定量指标为主，定性指标为辅的原则 考核原则 日常运营 改进工作 报告绩效 计划和预算 远景目标和战略 绩效考核循环 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 导读 经营领导团队考核方案建议 中层管理人员考核方案建议 引进人员考核方案