做企业最有价值的员工)-1.pptVIP

做企业最有价值的员工 * 价值形成阶段的两个肯定 1、在公司中的地位 公司因我而更加卓越，这份工资我拿得其所。 2、在亲友中的地位 我因公司而更加优秀，这份工作我值得付出。 做企业最有价值的员工 * 能力发挥阶段的两个授权 1、个人职责授权 授权其对负责的局部管理进行改进。 2、公司战略授权 授权其对整体的发展战略进行改进。 做企业最有价值的员工 * 能力提升阶段的两个评估 1、管理能力 评估其是否有管理潜能。 2、执行能力 评估其是否有执行能力。 做企业最有价值的员工 * 你的价值取决于你飞的高度 工作是体现价值的平台 愿你 　越飞越高！ 做企业最有价值的员工 1 做企业最有价值的员工 做企业最有价值的员工 * 大纲： 一、你为什么工作？为谁而工作？ 二、找到你存在的价值。 三、迅速提升你的价值。 四、做企业最有价值的员工！ 做企业最有价值的员工 * 你为什么工作？ 做企业最有价值的员工 * 价值实现 受人尊重 归属（爱与被爱） 安全需求 生存需求 马斯洛需求层次理论 做企业最有价值的员工 * 工作的第一层目的：赚钱生存 做企业最有价值的员工 * 工作的第二层目的：活得更好 做企业最有价值的员工 * 工作的第三层目的：找到归属 做企业最有价值的员工 * 工作的第四层目的：得到尊重 做企业最有价值的员工 * 工作的第五层目的：实现自我 做企业最有