护理管理学课程作业C..doc

护理管理学课程作业C 1. 护理服务态度方面的目标属于（ ） 定量目标 定性目标 中期目标 长期目标 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??定性目标 2. 中期计划一般指2—5年时间内的组织计划，主要以（ ） 问题为中心 时间为中心 任务为中心 发展为中心 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??时间为中心 3. 古典组织理论的代表人物是( ） 亨利.法约尔 马克斯.韦伯 切斯特.巴纳德 明茨博格 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??亨利.法约尔 4. 管理艺术的核心是：（ ） 决策艺术 指挥艺术 交谈艺术 协调人际关系的艺术 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??决策艺术 5. 心肺复苏流程属于护理系统常见的控制标准中的（ ） 时间标准 程序标准 质量标准 消耗标准 行为标准 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??程序标准 6. 护师在护理专业技术职称中属：（ ） 高级职称 副高级职称 中级职称 初级职称 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??初级职称 7. 文明用于属于护理系统常见的控制标准中的（ ） 时间标准 程序标准 质量标准 消耗标准 行为标准 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??行为标准 8. 护士长在病区管理工作中，A类项目是 了解危重病人的护理问题 抢救器材的检查 业务用品的领取 仪器保养、维修 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??了解危重病人的护理问题 9. 护理管理者处理冲突的错误策略是 严肃批评并指出发生冲突是错误的 让护士自己解决问题 亲自处理护士之间发生的冲突 找出发生冲突的潜在原因 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??严肃批评并指出发生冲突是错误的 10. 成员的权利和义务均由上一级管理部门规定组织成员的活动要服从所述机构的规章制度和组织纪律，成为（ ） 正式组织 团体 非正式组织 群众组织 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??正式组织 11. 衡量医院护理管理的重要标志是（） 护理业务技术管理 护理质量管理 护理人员管理 护理晋升水平 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??护理质量管理 12. 激励理论的代表人物是（ ） 费德勒 埃德温吉塞利 马斯洛 罗杰斯 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??马斯洛 13. 每日查对医嘱有错及时纠正属于控制工作类型中的 前馈控制 回馈控制 中期控制 质量控制 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??中期控制 14. 科护士长在医院护理管理指挥系统中的位置（ ） 基层管理者 中层管理者 高层管理者 最高层管理者 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??基层管理者 15. 对刚从学校毕业，参加工作的新护士，最有效的培训方法是 岗前教育 科室轮转 参加培训 新业务学习 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??科室轮转 二 判断题 1. 一个企业所制定的绩效具体指标属于个人目标。 错 对 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??错 2. 公平理论主要研究报酬分配的合理性和公平性及对职工的积极影响 错 对 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??对 3. 时间管理是指在较短的时间，完成更多任务而进行的一系列活动 错 对 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??错 4. 病区护士长可以利用计算机进行排版、查阅出勤情况、考核护理人员工作质量。 错 对 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??对 5. 法约尔认为管理人员的创造性和能力等因素是决定组织是否有效的内在因素。 错 对 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??对 6. 目标管理是由1954年由美国著名企业管理专家彼得.德路克提出的。 错 对 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??对 7. 护理工作是一项科学性、技术性、服务性、社会性、时间性很强的工作 错 对 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??对 8. 供应室护理人员与病床之比为100:2--100:2.5 错 对 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??错 9. 1988年发布了《医院分级管理办法（试行草案）》和《综合医院分级管理标准（试行草案）》 错 对 本题分值：??4.0 用户未作答 标准答案：??错 10.