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中国现在的就业形势分析 机电1023班 制作者：肖敏强 演讲者：任健锋 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 小组成员 组长：任健锋 组员：任健锋 肖敏强 徐霖天 熊巧珍 吴 霞 李 婷 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 当前，中国面临十分复杂和极为严峻的就业形势。具体表现为： 一、劳动力供给增多，总量压力不断加大 二、20世纪90年代以来，新增加的就业岗位相对减少 三、在就业总量矛盾尖锐的情况下，就业的结构性矛盾突出 四、随着中国经济结构调整的力度加大，会增加结构性失业 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 我国大学生就业市场新变化 我国本土大学生面临国际联合办学机构竞争 人才市场更加偏重就业市场较紧缺的专业 海外归来学子对我国大学生就业冲击加剧 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 当前大学生就业主要问题 1、用人单位误区 首先，过分关注文凭 第二，存在性别歧视 第三，生源地域歧视 第四，过分看重工作经验 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、大学毕业生误区 首先，诚信问题 第二，大学生整体素质有下降趋势 第三，大学生自身定位偏颇。同时，大学生“高不成，低不就”心理定位严重影响就业 第四，求职途径把握不准 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 解决方案 1、用人单位的对策 首先，摒弃用人歧视，鼓励人人都作贡献，人人竞相成才 其次，选人标准要合理 第三，确定科学招聘程序 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、大学生应对就业难题的对策 首先，努力提升自身的综合素质，包括素质与能力 其次，加强社会实践 第三，正确就业定位 第四，借助各种渠道，把握就业机会 第五，先就业后择业 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3、高校提高大学生就业对策 首先，应该努力提高办学水平 第二，调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培养适销对路的人才 第三，建立完善大学生就业服务体系 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5