《在公务员面试考官培训班开班仪式上的讲话提纲2.docVIP

在公务员面试考官培训班开班仪式 上的讲话-提纲 一、要充分认识面试工作和面试考官在考录工作中的至关重要作用 在公务员考录工作中，面试与笔试一样，都是不可缺少的重要环节，社会广泛关注。是一项政治性、原则性、专业性都很强的工作。相对笔试而言，面试工作的要求更高，操作难度更大，也是更容易出现人为因素干扰影响公务员录用公平公正的环节。面试的主要目的就是现场综合考察面试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，是公务员录用考试的精髓：一方面可以弥补笔试的不足，在笔试的基础上进行面试，可以更加全面准确地考察招录对象；另一方面可以考察面试人员多方面的综合素质，为用人单位合理安排使用干部提供重要的参考依据。面试考官的思想素质、理论修养和辨别能力直接关系到是否能把优秀的人才选拔到公务员队伍中来，事关广大考生的切身利益，事关党和政府的形象。这就要求从事这项工作的同志要掌握扎实的理论知识和丰富的实际操作技能。 2013年，在国家公务员局的指导下，在省委省政府的正确领导下，在全省各级公务员主管部门特别是考录部门同志们的共同努力下，全省23万人报名，19万人参加笔试，16839人参加面试，共录用5262人，达到录用计划的89.59%。整个工作平稳顺利，在社会各方面和舆情高度关注(网上访问量140万人次)情况下，实现了零投诉、零上访，圆满地完成了招录任务。 去年任务的顺利完成，其中一个重要原因，就是面试工作科学化水平有较大提高，为整个考录工作承上启下顺利完成打下了坚实基础，而这个基础的奠定，又得益于面试考官素质的整体提高。面试工作的重要性就在于“因岗择人”，而考官的素质和水平是面试成功的关键。去年面试之所以成功，关键是考官整体水平的提高增强了我们选拔人才的科学性和准确性，而根本的举措就是举办的5期全省性的高质量面试考官培训班。这是去年通过高质量培训，建立考官库，规范了管理非常成功的经验。今年我省四级联考24万人报名，19.6万人参加笔试，预计将有1.8万人参加面试，任务更为艰巨，也是我们把它定位为规定动作，今年再次继续举办的原因。 二、充分认识面试考官的神圣职责，公正无私，认真履职，提高面试工作的科学化水平 作为面试工作的主体，面试考官肩负着为国家挑选治国理政人才把好“入口关”的重要职责。也就是说，面试工作不仅要求考官具备较高的思想素质、政治素质、心理素质和文化素质，还要求具备人事管理、人才测评等多方面的专业素质和分析概括、辨别判断、归纳综合、语言表达等多方面的能力素质。在座各位是我们从各省直单位处级以上干部和9个市（州）科级领导干部中按《公务员面试工作实施细则（试行）》等有关规定推荐产生的，政治素质上是组织放心的，在学识水平上也是行家。今天把大家集中起来，就是进一步增强识人选人的本领。唐代韩愈曾说“千里马常有，而伯乐不常有 8