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学习课程：跨文化管理 单选题 A? 中立文化中冷静和自控能力很强 B? 情感文化中崇尚热情而有生命力的表达方式 C? 中立文化中总以一种语调来叙述事情 D? 情感文化中可能会偶尔通过面部表情表达他们的紧张 A? 面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整 B? 文化管理中集中比分散更重要 C? 结合当地的文化背景。体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题 D? 跨文化管理中要集中企业的经营理念 A? 内向型和外向型都是具有排他性的 B? 在管理内向型文化中，要公开讨论分歧与冲突 C? 在外向型文化中，维持你与别人的关系是最重要的 D? 许多国家几乎都是内向型的 A? 行为准则 B? 价值观 C? 文明规范 D? 道德准则 A? 特殊性文化法定合同易于拟定 B? 特殊性文化就事论事 C? 普遍性文化认为真理只有一个 D? 普遍性文化对于事物间关系的关注要比对某些规则的关注更多 A? 成就型文化中，将你的身份地位和你的组织联系起来是很重要的 B? 归属型文化中，其他人首先要问的是“你学的是什么”，然后可能问你“你是从哪里毕业的” C? 成就文化与归属文化是能够调和的 D? 归属型文化的管理者，总是希望别人能够顺从他 A? 两个事物之间的时间间隔留的很小，即使耽搁几分钟，都会影响全天的安排。 B? 关于未来的想法和过去的记忆都会影响现在的行为。 C? 同步文化不太坚持时间顺序 D? 时间被看作是一种商品，在一个“时间就是金钱”的社会里，迟到即意味着占用其他人时间。 A? 精神 B? 行动 C? 时间 D? 内容 A? 很快做决定并希望立即有回应，但不会通知上司 B? 谈判者会保证对那些任用他或她的人负责，而且不会背弃承诺 C? 最激烈的谈判可能发生在与你同伴的讨论时，你必须以某种方式说服他们同意你的观点：你的公司需要多种利益 D? 一人独立地做一桩生意意味着他所在的公司很器重他 A? 与他人之间的关系 B? 与时间之间的关系 C? 与自然之间的关系 D? A、B、C、都是 A? 将时间看成是一系列的事件经过 B? 每个事物都具有自己的时间和空间位置 C? 过去、现在、将来都是相互关联的 D? 在按时间顺序组织任务的文化中，特别强调完成的最后期限。 A? 重视公司和员工的未来自由和机遇 B? 看看企业预期中未来的核心能力和联系是什么 C? 原则上同意将来的计划，但不安排期限 D? 研究企业的未来以及技术潜力，考虑迎接一场相当大的挑战 A? 使自己在环境改变时去适应外部要求，环境管理就会起作用 B? 达成协议，所有权目标明确 C? 明确的目标与实质性的回报相联系 D? 公开讨论分歧和冲突，这表示每个人都起决定性作用 A? 特殊性 B? 差异性 C? 无意识性 D? 稳定性 A? 统治者 B? 社会 C? 法律条文 D? 执法机关