政工部门的责文档.docVIP

政工部门担负着干部队伍建设，思想、组织、作风建设，指导、检查、督促法院内部在贯彻党的方针、政策和领导指示，管理全院干部，总结、宣传、推广法院工作经验，负责干部教育培训，党建工作，精神文明争创，行业争创；同时负责法官干警的考核、任免、奖惩、工资福利等工作。、找准结合点，做到三个到位。按照“抓好党建促审判，抓好审判做贡献”的工作思路，把党建工作纳入法院工作规划，并确定为绩效考核的重要内容，做到与审判工作同部署、同检查、同奖惩。一要认识到位。要始终把党员干部讲政治放在首位，树立大局观念。在制定工作计划、安排具体工作任务时始终坚持两个标准，即把服务于审判工作作为做好党建工作的重要标准；把公正司法与积极完成各项工作任务作为衡量党员先进性的重要标准。二要组织到位。建立党建工作“一把手工程”，要把党支部设在庭室，形成党组书记、党总支书记和党支部书记一齐抓党建的工作格局。三要落实到位。严格落实《党建工作制度》、《党组议事规则》、《发展党员工作制度》、《换届选举制度》、《流动党员教育管理制度》、《三会一课制度》和《民主生活会制度》等一系列规章制度。严格按照制度和程序办事，减少工作随意性，不断加强党员干部的自身建设。 ????二、突出着力点，健全三个机制。以解决好“为谁服务、为谁司法”的思想观念问题为着力点，在“如何服务、如何司法”的世界观、方法论问题上下功夫，不断建立健全各种机制。一要健全教育培训