[2012年最新版管理心理学自考小抄名词解释.docVIP

《管理心理学》名词解释 第一章 管理的概念：是组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具科技等各种资源，实现组织目标的过程。 企业管理对象主要指采购、生产、营销、人事、财物、研究与发展等关键职能部门在内的企业的生产活动和经营活动。 心理学是研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。 心理过程即心理活动过程，是人脑对客观世界动态的反映过程。 能力是直接影响人的活动效率并使人成功与顺利完成某种活动的个性心理特征 气质是人们常指秉性、性情或脾气，带有先天遗传的个性特征 性格是人稳定的态度体系与行为方式相结合表现出来的个性心理特征，受社会环境与教育因素影响而形成的心理品质与特性方面的差异都是人的性格特征的差异 心理过程、心理倾向和心理特征构成了心理学研究的最基本的内容 “需要”是人的行为动机的基础，是人的个性积极性源泉，是人行为积极性、主动性创造性的根本动力 管理心理学是研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的方法改进管理工作，并通过改善环境条件，协调人际关系、满足职工需要，充分调动人的积极性、主动性、创造性来提高管理效率效益和促进组织发展的一门科学。 人们利用眼、耳、鼻、舌、身等各种不同的感官和大脑能够直接反映客事物的个别属性的认识过程叫感觉。 将感知过的经验储存在头脑中，必要时能提取（再认与回忆）出来的过程，就是