《强生面试2.docVIP

强生面试大全面试集结 面试经验一：　　1、简历投递　　强生在线投递简历始于9月底，我投递的时候是十一长假之后啦。在此特别想提一下招聘时间问题。厦大的宣讲会以往都从11月开始，但是外企的在线简历投递一般都会很早，而且有的会与一些人才招聘网站合作，有的则直接在官网上发布，因此一定要早做关注。9月底从台湾回来后，我回了趟家。十一回校后突然发现招聘竟然已经开始啦，当时的压力超大，连续一周不停的在线投递简历以及赶做纸质简历。强生便是在那样的情况下投递的，但时间真的很险，如果因为错过应聘时间而丧失机会，那该是一件多么郁闷的事情。应该说，在搜集招聘信息方面，我是相当不成功的。宝洁、马士基的招聘信息，我都是从头到尾不知情，等到发现时人家早进入面试阶段拉。希望学弟学妹们不会重蹈我的覆辙。言归正传，强生的在线简历是中文的，对此公司的解释是他们考察的是英语能力，进入公司后特别是培训生会进行英语的训练。今年强生的招聘是通过中华英才网进行的，其基础部分与其他公司没有什么太大区别，但它的开放问题虽然是套路但还是很有意思的。1、在以上校内/外工作中, 请列举一件您个人感到最自豪的并且由您亲自负责策划实施的成功事例, 并加以具体说明 ( 限200字内);2、请描述一下您为何希望应聘该岗位?;3、请列举您的擅长和不足之处并加以详细说明。给我的感觉，这些开放问题对于简历的筛选具有很大的作用，之后的面试全部都涉及到了这三个问题。另外，我还想着重提一下对回答字数的限制，建议大家亲自试一试。　　2、笔试　　11月16号收到强生的笔试通知，时间是19号。强生的笔试可以用BT来形容，好在之前网上有查看前人的笔经，恶补了一下初中高中的数学公式，要不然…强生的笔试是分部分评分的，这在之前的BBS上也有同学提过，另外考前负责笔试的强生MM也会提醒大家。个人体会这点对于考试时的时间分配是很重要的，因为除了个别牛人，要想将强生的笔试试卷轻松从容按顺序做完并不是一件很容易的事情。大家可以事前检测一下个人的强弱项，有针对性地安排时间。笔试的总时间是一小时四十五分，正式笔试前会有一个十五分钟的性格测试。最后，想在此支持一下联合利华的那位MM关于快消类外企多美女的观点，强生笔试上的那位MM想必大家都是有所耳闻的，只可惜后来都没再看见她。　　3、初面　　11月24日收到强生的初面通知，感觉如同彩票中奖。因为笔试时感觉并不是太好，而且参加笔试的有将近一半是研究生。笔试的人数是60多一点，进入初面的似乎有36个，具体数字记不清楚拉。初面的形式是1V1，一组三个人，进入三个不同的房间。当时面试我的是三位面试官中唯一的女性，当时的评论她是最和蔼可亲的。面试氛围并不是很紧张，内容也并没有什么创新，基本上跟去年强生面经中提到的一样。给我印象特别深的是，在面试中考官特别注重你的语言概括能力和逻辑思维能力，如果你对于某一个问题的答复国与冗长或者凌乱，考官会直接告诉你她无法弄明白你的意思，希望你更简洁明了的告诉她。初面时在一个问题上我被考官这样要求了三次，要不是面试结束时考官的那句“希望第二轮还能见到你”以及面试时不错的聊天氛围给了我一点希望，我想我已经在心里给自己的强生之旅划上一个句号拉。除上述之外，我想礼仪也是非常重要的一块。总结我自己的成功经验，我想打防得体的问候和离开时的握手道别都让我在考官那儿抢得了不少印象分。最后想说一下的是，后来事实证明初面时挂人最多的恰恰就是面我的那位和蔼的女考官。所以，请大家面对为柔一刀时多多注意阿!　　4、终面　　12月2日接到了强生的二面通知，时间是12月5日。二面的形式便是传说中的“十五分钟方案准备，十分钟论述”。其实，对于我本人来说，这样的情境面试比较符合我的胃口。我抽到的题目是推销饮水机，饮水机的所有资料都要求自己定位。当时，我比较在意的便是这道题实际包含两个部分，一个部分是产品，而另一部分则是营销。这两个方面都需要投入准备。而在陈述时需要注意的是面试官的身份，我做陈述前面试官特别提到了自己是作为经销商的身份，所以我在陈述时特别注意了关于通路问题的策略，以及对于经销商容易遇到的困难的解决方式。在我陈述完毕后，考官问了两个问题，都是关于价格的，一个是关于价格定位，另一个则是关于价格战。在此，有三点经验想与大家分享。一是这类情境面试时一定要有自己鲜明的风格，要有一两个关键词将你与其他人明显区分开，即形成自己的特色。我当时给自己产品以及营销的定位的关键词是颠覆与创新，我的风格在于一个新字上。二是注意陈述时不要一直是在做宣传，这有两点含义，一是要有实际关于利润成本这些关乎钱的内容，生意无利可图谁都不会做;二是要站在对方的角度去解决问题最容易打动对方，在我陈述时，关于经销商情况分析以及解决方案是获得点头最多的部分;三是细节，虽然看了很多面经都会