科室主任竞方案.docVIP

吴疾控发〔2011〕89号 吴忠市疾病预防控制中心中层干部竞聘方案 各科室： 为了进一步深化干部人事制度改革，强化竞争机制和激励机制，提升中心管理水平，拓宽选人用人渠道，广泛发现和选拔优秀人才，加强中心中层干部队伍建设，优化中层干部队伍结构，根据单位实际情况，结合功能、职责任务和工作需要，按照精简、效能的原则合理设置岗位坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持民主、公开、竞争、择优原则竞聘采取个人自荐、民主推荐、组织推荐等方式，根据岗位的不同特点，运用面试、民主测评等方法。 演讲满分为100分,按0%计入总成绩。群众测评:满分为100分,按0%计入总成绩进行全面考察满分为100分,按0%计入总