第七章 工的确定及制度设计.pptVIP

* 扩展资料 一、我国工资分配 （一）问题 1、行业工资差距过大。（过高 ，过低） 2、不同所有制企业差距过大 3、区域差距 4、企业内部分配关系没有理顺。 5、农民工工资增长缓慢且工资拖欠现象严重 * （二）原因 1、行业垄断----行政垄断-----体制原因 2、 管理层的分配监督机制； 3、 工资分配---利益分配----力量对比 4、农民工就业歧视、供给过多 * （三）对策 1、政府 2006年7月开始的新一轮工资改革“限高、稳中、托低”，规范、促进公平、稳定。 1、宏观调控措施 2、最低工资制度 3、工资指导线 4、工资集体协商制度 5、垄断行业-----竞争 6、劳动力市场建设：培育主体、完善信息、取消分割 * 2、企业 3、个人 * 二、收入差距的测量 （一）洛伦茨 曲线 美国 统计学家洛伦次提出 横轴：累计家庭户数的百分比； 纵轴：累计收入百分比； 当累计量不断变化时，即可画出一条从（0，0）到（1，1）的一条向下弯曲的曲线，该曲线即为洛伦次曲线。 图略 * （二）基尼系数 意大利经济学家基尼据洛伦次曲线找出了判断分配均等程度的指标。 基尼系数=A/(A+B) 0、1、0.4 * （三 ）国际收入差距变动趋势 库兹涅茨“倒u ” 型假说 ： 经济增长水平和收入分