工厂实验室规章制度范本（参考）.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 合同编号：_________ 工厂实验室规章制度范本 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 工厂实验室规章制度范本 1、进入实验室工作的，必须遵守实验室的规章制度，服从安排和管理，保持室内肃静和整洁，做文明实验。 2、使用仪器设备遵守操作规程，发生故障或损坏应报告管理人员。 3、实行分工协作、专管专用，使用后及时清洗提高仪器设备使用率。 4、设备的管理、维护、保养等工作专人负责。 5、实验室应保持整洁，不得将仪器设备借给他人使用。 6、未经同意，非本室人员不得在实验室内做实验。 7、注意安全，做好防火、防盗、防止事故的发生。 8、厂外人员进入实验室做实验或参观学习，需经主管部门批准。 9、注意安全，发生事故应立即切断电源、火源，并如实报告，采取紧急措施。 10、要勤俭节约，不浪费水、电、材料。 11、实验室人员要执行实验室安全管理规定，明确职责，任务落实到人。谁的实验谁负责的基本原则。 12、凡做带有危险性的实验必须有安全防护措施，并要实验技术人员的监护或两名实验员，否则不得进行。 13、易燃、易爆、高压、高温、有毒、有害等危险品，严格领用手续。 14、安全用水、电；水、电使用完毕立即关闭开关；对杂物要及时清扫。养成实验员的良好品质。 15、消防器材和设施要会用。要放在明显的位置，安全员应经常检查，发现故障及时排除和维修，使之处于完好状态。 16、有机溶剂、氧化剂、重金属及化合物和有毒，低沸点物质应妥善使用和回收。实验废水，废气和废渣应放入指定地点，统一销毁。严禁倒入下水道。 风险提示： 企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规 章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。 劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 合同编号：_________ 本文至此结束，感谢您的浏览! （模板仅供参考） 下载修改即可使用