部门共性指评分标准.doc

部门领导班子和干部队伍建设评分标准（30分） 目标 任务 类别及权重分 评分标准 基础分 特色亮点 得分 思想政治建设 7分 理论 学习 2分 学习制度健全；学习计划扎实；学习计划落实到位，学习纪录详实，年集体学习12次以上，班子成员学习笔记均达2万字以上，有心得体会或调研文章。 1分 有市级以上报刊杂志发表党建文章或调研文章。 政治方向3分 贯彻执行县委、县政府工作部署措施得力；结合实际制定有工作计划、规划或实施方案。 2分 贯彻市县决策行动快、措施好受到领导批示表彰。 思想作风2分 班子成员分工明确，科学执政意识强；工作指导思想明确；改革创新，求真务实，艰苦奋斗，作风扎实，受到好评。 1分 班子受到上级通报表彰。 领导 水平 15分 落实科学发展观3分 围绕率先突破发展目标，制定有本单位、本行业、本系统发展规划、工作计划，重点工作、重大项目、重点工作成效突出。 2分 重点工作、重大项目在市县检查评比中受到通报表彰。 执行民主集中机制 5分 班子酝酿、议事、决策、协调、会议制度健全；班子集体讨论、决策纪录详实，体现民主集中制原则；召开了班子民主生活会；班子、班子成员有自查报告；解决问题效果好。 4分 民主生活会经常开展，整改效果明显，班子团结，合力明显，无不良反应。 驾驭 全局 4分 党委（党组）揽全局，协调各方的领导核心