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人力资源管理情景剧设计 开场白（伟标念）： 受金融风暴的影响，全球经济不断下滑，各公司裁员放无薪假的现象屡见不鲜，连世界第一的“三国企业”也不例外。虽本公司在财力、人力、公司运作方面都居世界第一，但经过危机的一番冲击，它的神话能否再次被世界认可？它的传奇能否在这一危机下续写辉煌？全世界人民都在关注，为感谢世界人民对我公司的全力支持与殷勤期待，本公司决定开展裁员整顿工作，迅速将经济恢复至最好，究竟如何进行裁员？世界第一的“三国企业”裁员工作是否别树一帜？让我们共同走进本周强档——三国新天地。 场景设置： 决策层： 吴新杰 饰 总裁 吴杰 王丹历 饰 董事长 王历 张意杰 饰 首席执行官 张一 辅助决策： 吴伟标 饰 公司首席人力资源总监吴开新 公司两位骨干： 杜蔚林 饰 技术部部长杜哥 苏冰淋 饰 销售部部长苏糟 时间：2009年5月的某一天下午5点下班 地点：厦门总公司，集美分办处，理工最高级事务工作点，最高决策大楼二楼会议室 事件描述：由于公司受金融危机重创，日前裁员已经进行到最后阶段，此次下班召开的紧急会议便是对公司两位骨干的去留做出裁定。 进行大致流程： 决策层在会议室里面讨论本公司进行裁员的情况，以及业务现状 召见苏糟进会议室 召见技术部部长 首席人力资源总监 商讨决定 各流程主稿： 【1】吴总：最近公司的经营状况不太好，原因嘛大家都知道了，美国佬的金融危机影响的呗。决定在公司进行裁员，一起打拼多年的，大家一起统计了一些客户流失的原因，有的是客户找到了比我们价钱低的供应商，有的是我们的竞争对手不知道从哪里找到我们给客人的报价，直接报价就比我们低了5个点。所以我们要想想为什么会有竞争对手知道我们给客人的报价，难道公司内部有人和外部勾结？竞争对手找到我们给客人的报价，直接报价就比我们低了5个点客户找到了比我们价钱低的供应商：大家平常节省点，入厕的纸巾一律自己从家里带（大家瀑布汗），老总很欣慰。小雨：现在的生意不好，我们就没必要还用这么大的办公室了吧？是不是可以换个小点的办公室呢？而且其他地段的位置不错，租金也便宜。（老总带头鼓掌，并指示小雨你负责这个）王经理：今年公司的生意虽然受到金融危机的影响，但是我们还是成功的开发了一批新客户。但是老客户也流失了一些。我统计了一些客户流失的原因，有的是客户找到了比我们价钱低的供应商，有的是我们的竞争对手不知道从哪里找到我们给客人的报价，直接报价就比我们低了5个点。所以我们要想想为什么会有竞争对手知道我们给客人的报价，难道公司内部有人和外部勾结？（现场气氛很沉重，老总沉思ing，）但是我充分的相信我们的这些同事，因为大家是实实在在的为公司而努力，所以大家要想想原因。请大家畅所欲言。（气氛终于又拉回来了）技术部小李：我们公司内部的网络现在已经升级了。而且防火墙也装上了。黑客的原因基本排除。。。。。大家议论纷纷，这时候平常负责卫生的刘大姐用山东话说了，俺平常把大家桌子下面的垃圾篓里的垃圾都放在一个大的黑色袋子里，然后扔到楼下的垃圾站，俺经常发现有个穿工作服的人专门从我们的垃圾袋里找东西，俺以为是找垃圾的，难道是偷公司资料的？大家心里猛的一沉，很有可能啊，平时大家打印了东西，如果哪里有什么小错误，直接把废纸扔到垃圾桶里，很容易造成公司机密信息丢失啊。大家又讨论了一会，老总高屋建瓴总结性发言，我认为大家说的都很好，尤其是王经理（肯定是王经理长大漂亮，俺不服，也不行啊。）说的，我决定给王经理加薪。还有刘大姐对公司也很用心，过年放假加200块红包。（刘大姐开心的笑咧）。这样小李年后去给公司买台保密性好的碎纸机，大家把用过的纸张全部用碎纸机碎了，要是被我发现谁没有执行，我要罚他的款！（老总威严的扫视了一下参会人员，很满意大家都表现）。好了，这次会议就到这里。大家起立散会，这会老板小声的对小李说,碎纸机不能买太贵的，要买超薄碎纸机或者桌面型碎纸机，明年的办公室比较小，不能站太多空间，必须是电动碎纸机，还有最重要不能超过300块！