《申论面试讲义20130506.docVIP

第一部分 四川公考面试基本知识 一、四川省公务员考试采用结构化面试 （一）面试考核要素结构化 （二）面试试题结构化 （三）评分标准结构化 （四）面试考官结构化 （五）面试考场结构化 （六）面试程序结构化 二、四川省公务员面试实施程序 （一）考生抽签 （二）待考 （三）入场：由考务人员依次带进 （四）面试 1.报到，告知考官自己考号、面试岗位，就坐。 2.主任评委向考生宣布指导语：“……现在开始面试，请xx号考生启封试题，审题3分钟。” 3.计时员将试题送给考生审题，并开始计时。（将思路写在纸上，充分利用三分钟） 4.计时员提醒时间到，开始答题。 5.依次回答，把握时间，每道题4分钟，其中距离考试结束3分钟时会再次提醒。 6.答题结束，考官评分。 7.当场宣布面试成绩。 三、四川省公务员面试测评要素 （一）事业心、责任感、进取精神 事业奋斗目标，积极努力，创新（不仅把工作做好，还要不安现状） 1.有无明确的奋斗目标 2.工作积极努力，尽职尽责，想方设法做好 3.诚实负责，自信而又务实 4.不安现状，善于创新（想方设法解决难题） 测评角度1：从求职动机来看其事业心、责任感和进取心 5.比如你的求职动机是否长久，或是心血来潮。（一流的学生到国外，二流的学生去企业，三流的学生报公务员，你为什么报？） 又如：国家公务员，要钱没钱，要权没权，还受束缚，你为什么要报考公务员？ 基