[兼职教师聘任和管理暂行办法.doc

山东鲁泰安全技术培训公司 兼职教师聘任和管理暂行办法 为了保证本单位教学工作的正常开展，确保教学任务的顺利完成，提高教学效果，根据“按需引进、保证质量、专兼结合”原则，聘请一定数量的外部专业人才兼职任课教师。聘任办法如下： 一、兼职教师聘用条件 1、具有良好的政治思想品质和职业道德，爱岗敬业，事业心强，关心安全培训事业的发展，愿意为公司的培训教学工作服务。 2、服从培训公司的整体工作安排，履行相应的工作职责。 3、熟悉相应学科的知识体系，理论基础扎实，教学经验丰富，教学效果良好。 4、具有大专及其以上学历或中级及其以上职称。 5、身体健康，能胜任正常的教学工作。 二、兼职教师聘任程序 1、在每学期结束时，由教学教务部提出下学年所需兼职教师的数量和条件，报送公司领导审批。 2、兼职教师应聘时须提交个人简历、学历证书、学位证书和职称证书原件及复印件，以便验核。 3、兼职教师初审合格后，应填写《山东鲁泰安全技术培训公司兼职教师登记表》，然后教学教务部对兼职教师的教学水平、业务能力进行全面考核，考核结果提交公司主管领导审核。 4、审核合格的兼职教师与公司签订聘任协议书，协议书一式二份，兼职教师一份，培训公司留存一份。 5、兼职教师续聘时只需填写《山东鲁泰安全技术培训公司兼职教师登记表》，并续签聘用协议书。 三、兼职教师聘任期限和待遇 1、兼职教师聘用期限一般为一学年。 2、兼职教师待遇采取课时费的形式按时发放。 四、兼职教师管理 1、兼职教师应遵守学院的教师工作规范和其他规章制度，认真做好教学的组织工作。 2、兼职教师应认真备课、上课，根据教学大纲和专业教学计划要求撰写教案，确保教学质量。 3、按时上、下课，不得随意调、停课，不得随意找人代课。如有特殊原因，需要调、停课的，需在授课前24小时以内报教学教务部，批准后方可进行。 4、教学教务部应加强对兼职教师的教学检查与评估。 5、兼职教师如若出现两次以上重大教学事故，即终止其教学工作，解除聘用关系。