[劳动关系学阶段测验③.docVIP

一、单项选择题 1、（　）是对争议的最终裁决。A.斡旋B.调解C.实情调查D.利益仲裁 【正确答案】：D 2、下列不属于罢工的和解形式的是（　）。A.斡旋B.调解C.实情调查D.裁决 【正确答案】：D 3、下列不属于谈判技巧的重要性的是（　）。A.改变对方期望值的技巧B.准确判断出对方的要求C.改变对方谈判底线的技巧D.准确判断对方让步位置的能力 【正确答案】：B 4、下列不属于在相当程度上影响谈判结果因素的是（　）。A.双方的谈判力量B.利益、价值观和期望值C.谈判时间D.谈判技巧 【正确答案】：C 5、下列不属于影响集体谈判的主要因素的是（　）。A.工会和雇主组织内部结构的紧密程度B.企业间竞争的激烈程度C.企业在市场中的地位D.谈判主体的参加情况 【正确答案】：D 6、美国、日本采用的最普遍的一种谈判结构是（　）。A.单雇主—单机构—单工会B.单雇主—多机构—单工会C.单雇主—单机构—多工会D.单雇主—多机构—多工会 【正确答案】：A 7、集体谈判的三个功能（　）。A.是互相排斥的B.不是互相排斥的C.是互相包含的D.是互相独立的 【正确答案】：B 8、国际劳工公约对集体谈判的定义中，涉及的集体谈判的目的有多方面，下列不属于其目的的一项是（　）。A.确定工作条件和就业条件B.调整雇主与工人之间的关系C.签订集体和平协议D.调整雇主组织与工人组织之间的关系 【正确答案】：C 9、招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的（　）。A.50%B.60%C.70%D.80% 【正确答案】：C 10、以下关于劳动合同的续订的说法中，错误的是（　）。A.鼓励企业在生产经营、组织结构等没有发生重大变化的情况下与劳动者续签劳动合同B.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当同意C.劳动者因公负伤并被确认为达到伤残3～5级的，劳动者要求续订劳动合同时用人单位应当续订D.劳动者在规定的医疗期内劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同期限顺延至医疗期满为止 【正确答案】：C 11、下列不属于劳动合同终止条件的是（　）。A.劳动合同期限届满B.劳动合同主体一方消失C.劳动者丧失劳动能力D.用人单位有更好的任选 【正确答案】：D 12、用人单位非过失性解除劳动合同时，应当提前（　）日以书面的形式通知劳动者本人。A.25B.30C.40D.60 【正确答案】：B 13、（　）是指不为公众所知悉、能给用人单位带来经济利益、被用人单位采取保密措施的技术、经济和管理信息。A.商业机密B.商业秘密C.战略技术D.商业技术 【正确答案】：B 14、下列不属于劳动合同中劳动者的义务的是（　）。A.劳动给付的义务B.忠诚的义务C.照料的义务D.附随的义务 【正确答案】：C 15、以下关于无效合同的说法中，正确的是（　）。A.无效合同只有一方当事人提出异议的时候才没有法律约束力B.无效合同只有被法院告知终止合同的时候才没有法律效力C.无效合同在追究责任之前当事人双方必须履行D.无效合同自订立的时候起，就没有法律效力 【正确答案】：D 16、无效劳动合同不包括（　）。A.一方或双方当事人主体不合格B.内容不合法C.严重违反一方当事人真实意思的合同D.合同期限超过3年的合同 【正确答案】：D 17、所谓（　），是指双方当事人在劳动合同中订立的具体劳动权利和义务条款必须符合法律、法规和政策的规定。A.目的合法B.主体合法C.内容合法D.程序合法 【正确答案】：C 18、（　）原则表明，劳动合同的全部内容都必须符合当事人的意愿，能为双方当事人所接受。A.平等自愿B.协商一致C.依法订立D.诚实信用 【正确答案】：B 19、劳动合同立法源于民法的契约自由原则，产生于（　）。A.19世纪末20世纪初B.19世纪初C.20世纪中期D.20世纪末21世纪初 【正确答案】：A 20、下列关于劳动合同制度的说法中，错误的是（　）。A.劳动合同制度是市场经济条件下确认和形成劳动关系的基本制度B.劳动合同制度是企业战略规划的重要手段和工具，凝聚着企业发展目标和发展战略C.劳动合同是处理劳动争议的法律依据，是维护双方合法权益的基本手段D.劳动合同制度是建立和维护劳动关系协调机制的一项基础性法规 【正确答案】：B 二、 多项选择题