《管理学问题与答案.docVIP

题号:1??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:管理过程理论强调 。A、管理是让别人同自己去实现既定目标的过程B、管理的核心是提高劳动生产率C、在管理中要重视人的因素D、要建立正式的、非人格化的组织体系 标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:2??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的A、过程型激励理论B、需要层次理论C、双因素理论D、期望理论标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:3??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:管理学意义上的人员配备主要是 。A、全体人员的配备B、主管人员的配备C、高层管理人员的配备D、非主管的一般员工的配备 标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:4??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法的是 。A、管理过程学派B、权变理论学派C、社会系统学派D、管理科学学派 标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:5??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:将影响领导方式的两个方面称为对人关心和对生产关心。A、条件领导理论B、四分图理论C、连续统一体理论D、管理方格理论 标准答案:D学员答案:D本题得分:5 题号:6??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:根据马斯洛的需要层次理论，下列那一类人的主导需要可能是安全需要______。A、总经理B、失业人员C、刚刚参加工作的大学生D、工厂的一线操作工人 标准答案:D学员答案:D本题得分:5 题号:7??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:只有当群体进入它的 以后，才能发挥它的潜力。A、表现阶段B、成长阶段C、成熟阶段D、稳定阶段 标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:8??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践中所表现出来的 。A、个人素质B、知识结构C、管理能力D、工作热情标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:9??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:下面原理中强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾或抵触，更不能“朝令夕改”的是 。A、统一指挥原理B、命令一致原理C、权责一致原理D、直接控制原理 标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:10??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:下列原理中属于人员配备工作原理的是 。A、灵活性原则B、因材适用原则C、目标统一原则D、激励原则 标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:11??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5内容:集体决策的缺点包括____ ___。A、花费较多的时间B、效率低下C、产生的备选方案较少D、很可能更关心个人目标 标准答案:ABD学员答案:ABC本题得分:0 题号:12??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5内容:根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于激励因素的是___ __。A、与同事的关系B、工作具有挑战性C、能发挥自己的聪明才智D、工作富有成就感 标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分:5 题号:13??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5内容:组织中的沟通形式一般有 。A、横向沟通B、口头沟通C、非语言沟通D、文字沟通 标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分:5 题号:14??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5内容:职能部门化的局限性表现在　 　。A、组织的高层领导者负担过重B、组织的灵活性和弹性不足C、不利于生产经营活动的有效进行D、各部门之间活动不易协调 标准答案:ABD学员答案:ABD本题得分:5 题号:15??题型:多选题（请在复选框中打勾，