《管理学院年度教学优秀奖评选办法试行.docVIP

管理学院年度教学优秀奖评选办法（试行） 管院发〔2006〕5号 为奖励和表彰我院在教学第一线取得显著成绩的教师，充分调动广大教师的教学积极性，促进我院教学质量的全面提高，根据学校教学优秀奖评选暂行办法，结合我院实际，特设立管理学院教学优秀奖，具体办法如下： 一、评选对象 我院从事教学工作的在职教师。 二、评选条件 1、忠诚党的教育事业，刻苦钻研业务，在教学工作中对学生能严格要求，教书育人，为人师表。积极承担教学任务，每学年必须满额完成院规定的教学工作量。 2、模范遵守《教学工作规范》。 3、教学准备充分，每个循环都有详细的新教案，能按照教学大纲精心组织教学。教材选用得当，有必要的参考书等。 4、课堂教学效果好。 5、本年度教学工作评价优秀者。 三、评选程序 1、个人申报。个人对照评奖条件向所在系申报，申报者填写《教学优秀奖申报表》，并附有关材料（主要包括：个人教学工作总结、教学大纲、教案、教学日历、教学日志等）。 2、系推荐。各系根据教师评议，在申报教师中推荐候选人，并将候选人名单及推荐材料报院办公室（推荐材料主要有：个人申报材料、教师评议材料、系意见）。 3、院评选。院教学优秀奖评选领导小组对照评奖条件及名额对系推荐的候选人进一步评选，确定院教学优秀奖名单。 四、评选名额 院教师总数的10% 五、奖励办法 1、教学优秀奖为院级个人单项奖，获奖者发给“教学优秀奖证书”和奖金。 2、教学优秀奖有关材料存入教师业务档案，作为晋级、评优、增薪等依据之一。 六、评选时间安排 每年的3月初进行 附表1：教学优秀奖个人申报表 附表2：教学优秀奖推荐表 附表1： 教学优秀奖个人申报表 姓名 性别 出生年月 民族 政治面貌 职称 学历 教 学 工 作 总 结 附表2： 教学优秀奖推荐表 系 姓名 性别 出生年月 民族 政治面貌 职称 学历 主要事迹（由各系填写） 系主任签字： 年 月 日 院 意 见 院长签字： 年 月 日 管理学院教学进步奖评选办法（试行） 管院发〔2006〕5号 为奖励和表彰我院在教学工作中取得明显进步的教师，充分调动广大教师提高教学效果的积极性，促进我院教学质量的全面提高，结合我院实际，特设立管理学院教学进步奖，具体办法如下： 一、评选对象 我院从事教学工作的教师。 二、评选条件 1、忠诚党的教育事业，刻苦钻研业务，在教学工作中对学生能严格要求，教书育人，为人师表。积极承担教学任务，每学年必须满额完成院规定的教学工作量。 2、模范遵守《教学工作规范》。 3、本年度教学工作评价成绩在全体教职工中的位次较上年度有明显提高。 三、评选程序 1、初选。院根据本年度与上一年度教学评价结果，确定本年度教学工作有进步人员名单 2、院评选。院教学进步奖评选领导小组对照评奖条件及名额对院初选的有进步人员进一步评选，确定院教学进步奖名单。 四、评选名额 院教师总数的10%以内。 五、奖励办法 1、教学进步奖为院级个人单项奖，获奖者发给“教学进步奖证书”和奖金。 2、教学进步奖有关材料存入教师业务档案，作为评优、增薪等依据之一。 六、评选时间安排 每年的3月初进行