公司各项规章制度.doc

安全管理目标 为了深入贯彻执行国家颁发的《建筑法》，进一步加强建筑施工安全生产管理，确保职工的人身安全，保护国家集体、个人财产不受损失，特别制定安全管理目标。 安全管理目标 实现“三无一低”即无死亡、无重伤、无重大设备和火灾事故； 职工年重伤率控制在7.5‰以内，年一般事故控制30‰以内； 年工伤死亡率控制在0.15‰以内； 争创市文明施工样板工地； 必保市文明施工现场； 安全达标等级必保优良。 武汉新八建筑集团 安全生产奖罚制度 为了进一步落实安全生产责任制，提高安全管理水平，根据公司安全管理 制度及施工项目总分包管理协议，特制定施工项目安全生产奖罚制度， 1) 工程项目部的奖罚 ①工程项目部的各级管理人员的安全生产奖罚与公司季度奖金挂钩，其中项目经理的奖罚由公司领导负责考核，项目经理以下管理人员的奖罚由工程项目经理负责考核。 ②凡发生因工重伤、火警事故或因工死亡、火灾事故，按照事故严重程度和事故责任大小，扣除事故责任者和事故责任领导的季度奖金30％一100％。 ③凡有下列情况之一的项目部，公司嘉奖项目经理，项目管理人员可按贡献大小，奖励奖金的30％一100％。 a．公司每月安全文明检查或综合考评检查中名列第一名的。 b. 在省(市)及上级机关组织的安全文明施工检查、综合考评检查或抽查中名列全省(市)或全局前三名的。 c．施工现场安全防护、临电、消防、文明施工达到省(市)标准化、规范化要求，现场杜绝“三违” 现象的。 d．在安全生产管理上和安全技术应用上有创新，效果显著并得到上级机关或部门认可的。 e．在争创省(市) 安全文明工地能按计划达标，并能保持高水平稳标工作的。 f．在上级机关、公司组织的各项安全、消防活动竞赛中成绩突出，积极配合上级部门开展工作的。 ④凡有下情况之一的项目部，对项目经理进行处罚，项目管理人员的奖金扣除30％一50％。 a．在公司每月文明安全检查或综合考评检查中平均分低于35分或单项评分低于80分的。 b．在上级机关组织的检查、抽查中安全、消防、文明施工或综合考评工作受到批评或处罚的。 c．对于执行公司各项安全管理制度不严洛、现场管理混乱的。 d．在争创省(市) 安全文明工地未能按计划达标，或达标后不能保持较高稳标水平的。 2) 分包的奖罚 ①严格执行地方政府及公司安全生产奖罚标准。 ②分包单位有如下情况之一的，将给予300～5000元的嘉奖： a．能按总包计划要求创成安全文明工地，在承包过程中保持较高管理水平的。 b．在上级组织的安全、文明、消防检查中为总包赢得声誉的，并经上级机关(部门) 检查认可的。 c．在公司的安全文明施工，综合考评检查中连续三个月获得第一名的。 d．在安全、文明、消防管理上有创新，在安全技术上有革新创造并得到上级机关(部门) 认可的。 3) 分包单位有如下情况之一的，将给予300～5000元的处罚。 a．施工现场公司在安全管理问题性质认定的违章、隐患的其中一项。 b．对现场(责任区) 安全生产管理不到位，防护、临电机械、消防上不断出现重大重复隐患的。 c.不认真执行总包方的有关规定和要求，对提出的问题不能及时消项整改的。 d．现场(责任区) 管理混乱被上级检查或抽查给予通报批评或罚款造成不良影响的。 e．违章指挥、违章作业所造成的重大未遂事故。 f．对本责任区现场管理混乱，总包督促整改无效果的。 g．对发现事故险情，既不采取防范措施又不及时报告的。 h．各分包在交叉施工中不经责任方同意任意拆动防护设施(如电梯并门、护栏、安全网、洞口盖扳等)。 4) 对于不认真执行总包的有关规定，不服从管理、现场管理混乱、重大隐患严重，又不能限期整改的，以至造成事故的分包单位，除承担一切后果和经济责任外，可解除分包合同，限期清除出场。 武汉新八建筑集团 安全生产管理制度