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珍奥员工系列培训教材之一 新员工入职培训 (征求意见稿) 珍奥集团培训部 前 言 新员工入职培训，是一册针对刚刚加盟珍奥企业的新招聘员工的培训教材。主要阐述了作为一名珍奥员工应当具备的最基本素质，如何以正确的工作态度对待自己的本职工作，如何树立起工作的信心，了解公司的历史，现状和未来发展前景，以及学会其它在工作中应掌握的基础知识等问题。以便帮助新员工顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使新员工尽快进入角色。 目 录 基础篇 第一章 公司知识……………………………………………………………………1 第1节 公司简介…………………………………………………………1 第2节 公司历史…………………………………………………………5 第3节 公司现状…………………………………………………………6 第4节 公司发展展望……………………………………………………7 第二章 产品知识………………………………………………………………10 第1节 公司产品体系……………………………………………………10 第2节 主力产品性能……………………………………………………11 第3节 与产品销售相关的知识…………………………………………11 第三章 营销知识………………………………………………………………12 第1节 广阔产品营销的概念……………………………………………12 第2节 目前国内产业销售现状…………………………………………15 第3节 公司的产品营销模式……………………………………………16 第4节 公司产品营销系统………………………………………………16 第四章 基础素质………………………………………………………………16 职业礼仪………………………………………………………16 人际沟通………………………………………………………24 第五章 职业生涯规划………………………………………………………24 技能篇 第六章 如何快速的进入工作状态，进入团体中……………………………26 建立团队精神………………………………………………………28 公司制度学习（各地公司）………………………………………30 写好入职培训体验书，完成入职培训考试…………………………32 第一篇 基础篇 第一章 公司知识 公司简介 珍奥集团是致力于健康产业的民营高科技企业集团。其母公司珍奥集团股份有限公司是运用现代生物技术结合祖国传统医药理论，以天然活性物质、天然药物为主要开发方向，进行研制、生产并销售保健食品、生化药品、中药制品及其他健康产品的高新技术企业。集团公司的前身----大连珍奥生物工程股份有限公司于1996年注册成立，2000年9月经大连市人民政府批准，改制为股份制企业。注册资本为5870万元人民币。公司自成立起就是大连市、辽宁省政府重点扶持的高新技术企业，也是国家科技部火炬计划重点高新技术企业，2002年公司实现市场销售额4亿元人民币，实现利税8700万元。 集团公司坐落于大连高新技术产业园区双D港，是双D港首家入驻、首家开工建设、投产、运营并纳税的企业。自2001年12月入驻以来，已上缴税金9000余万元，成为双D港的标志性企业。投入运营的珍奥生命园一期厂区占地面积为12万平方米，建有10000平方米的GMP生产基地、16000平方米的科研、综合楼、展示面积为1000余平米的展览馆、科技馆、消费者书画馆。其中在综合楼内除设施先进的研究所、网络化办公室外，还建有多功能厅、大、小会议室、学术报告厅、同声传译国际会议厅、贵宾接待室、员工餐厅等服务设施，以满足管理、服务、培训、文化活动、学术交流等需求。公司借助宽带系统接入，建立了内部局域网，拥有网站、论坛、网络办公系统等，并可举办网络视频会议和电话会议。 公司历史 集团公司自1996年成立至今，走过了八年的发展历程，从企业规模角度看，经历了企业起步、开拓市场、连动发展、规模扩张四个发展阶段；从经营策略角度看，从经营产品到经营企业，现已进入经营品牌、文化阶段。 第一阶段，是营产品阶段，也就是起步创业和开拓市场阶段。公司创始人在进行了国内外广泛深入考察后，选择了核酸这一高科技、高风险的行业，开始投入研发。在产品研发的两年零三个月时间里，公司创业者与科研人员一道，历经了无数次的失败和重复，在最后关键性的几个月里，创业者们吃盒饭、方便面，睡在公司的走廊里，在产品组方试验成功后，又对剂型进行选择、比较，终于，完成了珍奥核酸胶囊这一产品的试制。产品问世只是完成了第一步。由于核酸这一物质本身其科学含量过高，社会上知者寥寥，产品的市场推广又面临巨大难题，首先必须进行史