分团委学年工作总结.docVIP

日子仿佛停留在了迎新的时刻，一转眼，走过一个春夏秋冬，四季又一次更替时，二零一零至二零一一学年也悄然的走向了尾声，印刷与包装工程学院分团委的工作也将告一段落。 分团委在这一学年里，不断地探寻着新的道路，不断地完善各项工作的管理，有踏踏实实的做好常规工作，有突破性的主办活动，当然也存在着不足，也有值得继续探讨实践的方面。根据实际情况，我们的总结概况如下： 一、常规工作有条不紊的进行。 二、培训工作进展顺利，有待突破。 三、学风建设有所突破，亮点显著有待发扬。 四、制度修订，完善印包管理。 五、改编一年，经验累积，和谐为主，矛盾并存。 六、内部建设逐步完善，办公、宣传出典范。 将以上概括总结分为四个篇幅具体阐述： 常规篇 常规工作 分团委以行政工作为主，管理团员档案，收缴团费，开展培训工作和思想工作，进行学生的量化评比是分团委的职责所在。日常的常规工作复杂琐碎，工作安排需要思路清晰、有条理。 本学年分团委的常规工作进展顺利，从办公室的统一安排，到各部门的全力配合；从每次活动的组织和签到，到活动后的简报总结；从培训前期的准备，到培训后的调查和总结都在分团委各部的协作下有条不紊的完成，量化评比作为评定大家工作的一个重要依据，我们也在一丝不苟，公公正正的进行着。常规工作不出问题，才能保证其他活动和突破性工作更好的开展。 学生干部培训 学生干部培训已经步入了第三期，分团委在学生干部培训中尽心尽力，试图各个角度都做到完美。办公室培训前制作签到表，培训后收取培训感想。虽然每次主持人的主持词不多，但是组织部安排时都讲究配合，既锻炼干事的能力，又要达到良好的主持效果。虽然每次只有一张ppt，但是宣传部都要通过绘图软件不断修改，力争视觉冲击力更强，主题更突出。开展调查问卷，及时整理，汇总，发现培训中存在的问题，听取被培训者的意见。 但是学生干部培训也反映出了一些问题，通过主讲人的反馈，指出了被培训人员存在的问题，互动性不强是存在的最大问题，我们在最后一期尝试通过传纸条和站起来主动提问的方式相结合，稍有效果，但是并不明显，所以这也是今后要不断尝试改进的！ 突破篇 学风建设月 学风建设月是本学期为了改善印包学院的学风，提高大家的学习意识而开展的。分团委根据自己的特色，进行了学风建设月的策划，此次学风建设月影响力比较大，涵盖的内容丰富，包含了学风自查环节，强调了课堂学习和专业学习；包含了办公软件大赛，拓展了学习的范围，让学习更贴近生活，增长技能，接轨职场；手机图书馆DV大赛将学习与娱乐相结合，突出主题，为整体学风建设月增色不少。总结表彰大会上，展现形式多样，学风建设在四月份成了一个关键词，交流学习成为了流行。 办公软件大赛是这次学风建设月杀出的一匹黑马，首先形式上新颖不同于以往任何活动；其次实用性强，与平时的学习工作密切相关；再者，协作性强，团队意识尤为重要；最后，技术性强，让电脑成为学习之友。由于活动是第一届，形式和具体过程还有待改进和完善，所以在明年的工作中可以重点考虑。 制度的制定 正所谓没有规矩不成方圆，作为印包学院的最大的两个学生组织，也需要有明确的制定作为依托，本学年初印包学院的制度还停留在2003版，随着时间的变化，学生组织的结构和具体职责也在不断变化，所以拥有一套切实可行的制度十分必要。在学年初我们就拟定制度的题目和内容，经过一学年的试实行，反馈，修改，讨论，在修改，排版，最终一份明细的制度摆在了面前，这不仅是分团委一年工作的总结，更为今后的工作开展指明了路线。 部内建设 培养干事，让干事们在这个组织有所收获是我们一直坚持做的事情，今年的内部建设还在不断的扩充。办公室开展了活动策划，活动总结，活动简报，和办公软件的培训工作，培训时间较长，让干事们亲自尝试着参加活动，记录活动情况，完成活动简报，部长再进行修改点评。一学年下来，每个干事都针对不同的活动写了相关的简报，针对部门的活动，进行了相关的策划。他们的能力都有所提升。宣传部定期进行PS课，课程与海报相结合，在课程设计中布置海报作业，在海报作业中进行修改成为真正的宣传海报。学习是一个过程，今年印包学院的宣传海报作品也在证实着这个过程。组织部为锻炼干事的组织能力，在分团委内部开展拓展活动，由干事们策划组织，让大家共同参与，不仅锻炼了干事们的组织能力，同时也为分团委的团结做出了贡献。 不足篇 办公室作为分团委和学生会的重要工作部门，承担着上传下达，协调工作的作用。本学年办公室由二合一，本着和谐共处，互相促进的作用办公室在履行着他们的职责。但是也有问题凸显出来，虽然办公室每周都听取各个部门的例会，但是交流工作做的仍旧不尽人意，在通知活动时间和活动简报的撰写方面有不足和矛盾，这影响着工作的进度和质量，所以沟通和协调是我们一直在进行的工作，我们在不断的探索更好的方法，并不断改进。