[中国人民大学2008年教师以外.docVIP

关于做好专业技术职务岗位聘任工作的通知 根据《西安交通大学附属医院实施聘用制度指导意见》（西交医〔2010〕30号）和《西安交通大学医学院第二附属医院专业技术人员聘任实施方案》等文件精神，为做好我院2010年度专业技术职务岗位聘任工作，现就有关事项通知如下： 一、工作原则 坚持“合理定编、按需设岗、公开招聘、择优聘用、科学考核、合同管理”；坚持有利于最大限度地调动教职工积极性，有利于优化队伍结构，有利于高层次人才队伍建设的原则。 二、岗位设置 1、岗位设置：按国家规定，专业技术岗位分为13个等级，与专业技术职务对应关系如下： 正高 副高 中级 初级 特级主任医（药护技）师 一级主任医（药护技）师 二级主任医（药护技）师 三级主任医（药护技）师 一级副主任医（药护技）师 二级副主任医（药护技）师 三级副主任医（药护技）师 一级主治（管药护技）师 二级主治（管药护技）师 三级主治（管药护技）师 一级医（药护技）师 二级医（药护技）师 医 （药 护 技） 士 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 十一级 十二级 十三 级 2、岗位比例：专业技术岗位原则上不低于单位岗位总量的85%，其中医师岗位占35%，其他专业技术岗位占50%。正高、副高、中级、初级之间的比例为2：3：4：1，医师高级岗位比例设定平均为50%，其他系列的高级岗位比例控制在35%以内。 三、聘任