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- 2017-01-06 发布于天津
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Chapter05ManagerialEthicsandCorporateSocialResponsibility
道 德 一種紀律的規範和價值,用來判斷個人或群體的行為是對或錯。 人類行為的三種層面 道德進退維谷 當所有方案或行為都是不願見到的。 潛在負面的道德結果,不容易區分對或錯。 道德決策的準則 大部分道德進退維谷包括: 個體和整體需求之間的衝突。 個人對應組織。 組織對應整個社會。 道德決策的四種觀點 功利主義的觀點 個人主義的觀點 道德-權利的觀點 正義的觀點 功利主義觀點 為多數人爭取最大的利益。 批評者擔心出現「老大」的觀念,而且公共利益可能被壓縮。 個人主義觀點 追求個人長期最大的利益。 個人以自利為主。 個人主義相信在長期會產生誠實和正直。 道德-權利觀點 道德的決策影響人們維持各種權利。 道德決策避免干擾別人的權利。 “道德權利” 正義的觀點 道德決策必須依據公平、公正和一致的標準。 三種正義的觀點: 分配正義 程序正義 補償正義 分配正義 不以仲裁的特性待人。 人們不應受到差別待遇。 程序正義 應清楚制定規則。 規則應具一致性。 補償正義 個人不應對無法控制部分負責。 個人因為承擔部分責任而付出代價或成 本時應得到補償。 影響道德選擇的因素 管理者 道德發展階段 形成前 形成 形成後 組織 道德發展階段 社會責任 組織有義務在做決策和行動時要同時考慮組織和社會的福祉。 區分對或錯。 成為好的企業公民。 許多社會責任議題在對與錯之間存有模糊現象。 環境的消費
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