制度汇总(11个).docVIP

6+1资料（6个制度5个岗位职责）目录 1、GPS监控系统技术故障和隐患排查制度 2、GPS设施设备维护管理制度 3、GPS报警信息登记报告处置制度 4、GPS隐患督促整改制度 5、GPS操作员及相关人员考核奖惩制度 6、GPS监控平台值班制度 1、总经理岗位职责 2、分管安全副总经理岗位职责 3、安全技术处处长副处长岗位职责 4、GPS监控中心负责人岗位职责 5、GPS监控管理操作人员岗位职责 GPS监控系统技术故障和隐患排查制度 1、及时排查GPS监控系统的软件故障和硬件故障是操作员的重要职责。及时排除软硬件故障是签约公司的责任。发现故障后，及时协调处理，在最短的时间内恢复系统正常运行，是安全技术部门的职责。 2、监控平台出现一般性软件故障，如个别车辆定位不准确，车辆速度不准确，分段限速不准确，操作员直接与签约公司技术人员联系处理。处理完毕后，详细填写日志。 3、监控平台出现重大软件故障，如成批车辆不在线，网络长时间不通畅，操作员必须立即向安全技术部门报告，并联系签约公司技术人员，告知故障症状。安全技术部门协调组织抢修。 4、二级监控平台随时排查GPS终端故障，每天按时向一级平台上报故障车辆表。一级平台每天将故障车辆汇总数据送达签约公司的维修部门。 5、签约公司对各级平台申报的各类故障，要予以认真分析处理，是质量技术问题的，予以更换；是人为原因造成的，及时通报车辆所属单位，按照有关协议条款处理。 GPS设施设备维护管理制度 1、监控中心设备管理人员负责管理和维护监控中心内的所有设备，并保证运转正常，安全可靠。 2、监控中心工作人员必须按业务规程操作，不得随意下载和拷贝软件资料。 3、任何人严禁拷贝监控中心软件及用户资料。 4、监控中心的设备不得随意外借，更不能拿出机房从事与GPS业务无关的工作。 5、监控中心设备出现一般性故障（比如需要重新启动，或重装系统），由操作员按软件操作规程处置。 6、监控中心设备出现重大故障，操作员无力恢复系统正常工作时，操作人员应及时向安全技术部门领导反映情况，安全技术部门根据情况向公司汇报。 7、监控中心软件的调试、更新和更改，需要公司的书面通知，并且在监控中心设备管理人员的许可和陪同下进行，以不影响正常工作为前提。需要更换软件版本的，要求做好前一版本软件的保存，并给出书面的更新资料。 8、软件拷贝前应确保无病毒。 GPS报警信息登记报告处置制度 1、公司按规定设置GPS管理机构，配备相应人员、设施、设备，落实岗位责任制和工作经费。 2、公司安全技术部门是管理GPS的主要职能部门。 3、GPS监控操作人员对公司车辆的运行动态实施24小时不间断监控，对节假日运行车辆，超长线路运行车辆要全方位监控，或重点监控，定期向公司安全技术部门报送监控信息。 4、GPS操作人员必须随时关注天气预报和天气变化，如果出现恶劣天气情况，应向所有车辆发送警示短信，提高驾驶员行车安全警惕性。 5、GPS监控管理操作人员发现有车辆超速及其他违法行车行为时，必须立即向其发送警示短信，对连续超速等较严重的情况，应电话联系驾驶员，作好记录，并及时向公司安全技术部门报告。 6、GPS监控管理操作人员要及时记录车载终端反馈信息，做好日常监控台帐记录，发现问题及时处理，发现重大安全行车隐患及时向公司安全技术部门汇报。 7、为保证GPS平台监控的及时有效，各驾驶员必须保证车载终端的正常开通，GPS监控管理平台禁止发送与车辆安全行驶无关的信息，车辆在行驶过程中，若出现特殊情况和紧急救援情况须向监控平台发送紧急报警信号。 8、当车载终端向监控平台发送紧急报警时，GPS监控管理操作人员应立即了解清楚详细情况并报告公司领导，做好详细记录。 GPS隐患督促整改制度 1、客运车辆每发生一次超速20%以上，罚款50—100元，写出书面检查。 2、半年内客运车辆超速20%以上累计三次以上（含三次），驾驶员停班参加集团公司举办的为期2天的安全知识再教育学习培训班。 3、客运车辆每发生一次超速50%以上，罚款200—500元，并写出书面检查，同时，集团公司将书面通知客运站作停班一天处理。发生超速50%二次以上（含二次），将解聘驾驶员。 4、驾驶员疲劳驾驶，监控平台通过GPS语音信息警示，要求更换驾驶员，驾驶员不听提示继续驾车的，处罚款200元、通报批评、书面检查。 5、车辆若发生超员现象，对当班驾驶员罚款100元，并写出书面检查。 6、客运车辆窜线经营的，停班整顿学习五天，罚款500—1000元，书面检查。经第一次处罚后，又窜线经营的，解聘驾驶员。 7、GPS车载终端设备使用过程中，驾驶员发现系统出错应及时报告公司监控中心。如因不及时上报而造成数据未及时反馈到监控中心的，处200元罚款。 8、擅自断线、拆线，或改变GPS车载终端设备S