劳动合同(V1.0).docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳动合同(V1.0)劳动合同(V1.0)

湖南爱晚汽车服务有限公司劳动合同合同编号单 位湖南爱晚汽车服务有限公司店 面部 门姓 名员工工号签订日期续签日期劳动合同甲方(公章):湖南爱晚汽车服务有限公司  乙方:___________________性别:_______出生年月:  身份证号:  住址:_______________________邮政编码:_____________户籍所在地:联系电话:鉴于甲、乙双方平等建立劳动关系,为维护双方的合法权益,甲、乙双方郑重声明如下:  甲方声明如下:  1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位,拥有独立的财产,能独立承担相应的民事责任。  2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细知道被告知内容的明确含义。3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细知道被告知内容的明确含义。乙方声明如下:  1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。  2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历、工作经验)、信息的真实性,合法性。3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病,并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。  4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系,也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系,  5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及相关规章制度等。6、乙方有违反声明1-5条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经发现,甲方有权无偿解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费等),乙方依法承担赔偿责任。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以期共同遵守。  一、劳动合同期限第一条 1、有固定期限本合同为期限劳动合同,本合同从年月日至年月日内有效;2、试用期其中试用期从年月日至年月日止,试用期共计月。(试用期包含在劳动合同期限内)。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方安排,从事__________岗位工作。工作内容详见《组织管理手册》,乙方应根据岗位职责和工作要求等内容开展工作,如不能达到相应的岗位工作要求,视为乙方不能胜任该工作岗位,甲方有权要求乙方再次接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。第三条甲方根据工作需要,有权临时安排乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定的期限),但甲方需在期限届满后或临时工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位标准执行。第四条根据岗位工作特点,乙方的工作地点为:基本工作地点和其他完成工作必须的地点。三、工作时间和休息休假  第五条甲方安排乙方执行以下第 1 种工时制。  1、执行标准工时制度的。  2、执行综合计算工时工作制。3、执行不定时工作制。第六条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的各项规章制度。第七条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的,乙方须服从甲方统一安排,则甲方按规定安排补休或支付加班加点的相应报酬,具体详见《薪酬管理制度》。乙方主动加班须参照规章制度规定的程序报批,否则不视为加班。第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。第九条甲方在下列节假日安排职工休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节,法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。  四、劳动报酬  第十条乙方在履行本合同约定义务后,有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式现金或转账支付不低于当地最低工资标准的工资,但乙方因私请假期间,则甲方不支付请假期间相关薪酬。 第十一条乙方适用以下工资计发方式:  基本工资制:乙方的月基本工资为:__________元。第十二条甲方每月______日左右以货币形式现金或转账支付乙方上月工资,若逢节假日和公休日则顺延或提前。第十三条本合同履行期间,乙方的工资可根据生产/经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。  五、社会保险和福利待遇第十四条甲方义务为乙方购买意外保险事宜。乙方应将办理意外保险必需的资料及时交付甲方,因乙方原因致使意外保险不能及时缴纳的,由乙方承担相应后果。  第十五条公司为全体员工提

文档评论(0)

cxiongxchunj + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档