工资管理系统分析【参考】.docVIP

企业工资管理系统  企业工资管理——工资管理子系统 企业工资管理——工资管理子系统 1 一．需求分析 2 1.组织机构操作方式上的可行性 2 2.基础数据的可用性 2 3.经济上的可行性 2 4.技术上的可行性 2 5.目标分析 2 二．系统分析 3 1.业务流程图 4 2.数据流程图 4 3.功能分析图 6 4.数据字典………………...…………………………………………………………………..6 5.数据加工处理的描述 9 6.管理信息系统流程设计图（新系统模型） 10 三 .系统设计报告 ………………... …………………………………………………………… 11 四.系统实现部分 12 1.程序框图 12 2.源程序 13 3.模拟运行数据 22 4.测试用例 23 5.系统使用说明书 23 五.工作总结 23 六、致谢 23 七．附录 23 一．需求分析 1.组织机构操作方式上的可行性 本系统运行在通用的linux操作系统上，具有linux相似的操作界面。具有简单易学，使用方便等特点，只需在计算机上进行相关的简单的设置即可，懂得计算机基本操作的人员经过短期培训培训即可熟练操作，熟悉计算机操作的人员不需要再经过专门的培训即可熟练操作。 2.基础数据的可用性 企业工资管理系统的基础数据都是一些比较常见的基础数据，比如职工编号，姓名，部门编号等等